医院管理职业化与高等教育的国际经验及启示.pdfVIP

医院管理职业化与高等教育的国际经验及启示.pdf

  1. 1、本文档共2页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

2012年9月第9卷第27期专家论坛·

医院管理职业化与高等教育的国际经验及启示

周虹刘庭芳z董四平,梁铭会。

1.海南医学院卫生管理学院.海南海口571101:2.清华大学医药卫生研究巾心,北京100034;

3.卫生部医院管理研究所,北京100191

[摘要】本文探讨了我国医院管理职业化与高等教育情况。首先,应用文献分析方法对我国医院管理职业化与高等教

育现状进行了描述性分析。其次,总结了典型国家或地区的医院管理职业化和高等教育的经验。最后,提出了促进我

国医院职业化管理和高等教育相关政策建议。

关【键词】医院管理职业化;高等教育;国际经验

中【图分类号】R197.3文【献标识码】A[文章编号】1673—721O(2012)09(c)一0005—02

Internationalexperienceandinspirationabouttheprofessionalmanagement

andhighereducationinhospitaladministration

ZHOUHongILIUrin~dDONGSipin~LIANGMinghui

1.SchoolofHealthManagement,HainanMedicalCollege,HainanProvince,Haikou571l01,China;2.TheMedicineand

HealthResearchCenterofTsinghuaUniversity,Beijing100034,China;3.NationalInstituteofHospitalAdministration,

Beijng100191,China

A【bstract]TheprofessionalmanagementandhighereducationofChinesehospitaladministrationarediscussedinthispa—

per.First,thehospitalmanagementcareerandhighereducationareanalyzeddescriptivelybyapplicationofliterature

analysismethod.Second,theinternationalexperiencesofprofessionalmanagementandhighereducationareabstracted

frommanycountriesandregions.Finally,theauthorsproposesomesuggestionsofpromotingtheprogressofprofessional

managementandhighereducationinChinesehospita1.

K【eywords】Hospitalmanagementcareer;Highereducation;Internationalexperience

2009年4月发布的关《于深化医药卫生体制改革的意见》院管理培训、获得国家法定从业资格、以从事医院管理为主

明确提出,要“规范医院管理者的任职条件,逐步形成一支职要经济来源的专门人员来承担ll1。内容包括工作专职化、职

业化、专业化的医疗机构管理队伍”。卫生部关《于公立医院位序列化、技能专业化、知识T“”型化、管理人才市场化等内

改革试点指导意见》进一步指出,要“制订公立医院院长任职容I2_。我国医院管理职业化进程比较缓慢,主要表现在【:

资格、选拔任用等方面的管理制度,推进职业化、专业化建①医院管理人员职业化意识不强。②医院职业化管理程

设”。在新一轮医药卫生体制改革背景下。2011年7月北京度低。调查显示,专职管理工作人员仅占1.4%。③临床型管

市组建了北京市医院管理局。2012年2月北京市医院管理理人员比例偏高。现任

文档评论(0)

131****2653 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档