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2024版全新足浴店劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在甲方工作，担任____职位，主要职责是____。

2.2乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，努力完成工作任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。

3.2乙方工资支付时间为每月____日，甲方依法按时足额支付乙方工资。

3.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条福利待遇

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇。

4.3乙方享受甲方规定的其他福利待遇。

第五条工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行____制度。

5.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方不得随意安排乙方加班。

第六条必威体育官网网址条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的必威体育官网网址规定。

6.2乙方在劳动合同解除或终止后，仍应承担必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息。

第七条劳动合同的解除和终止

7.1甲乙双方提前解除劳动合同的，应书面通知对方，并办理相关手续。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

7.3劳动合同期满，双方同意续签的，应提前____日书面通知对方。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决。

8.2如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

9.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

9.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方规章制度

6.甲方岗位说明

7.乙方工作绩效考核标准

8.必威体育官网网址协议

9.劳动合同续签申请表

10.劳动合同解除/终止申请表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，包括但不限于迟延支付、少支付、拒支付等情况。

2.甲方未按照合同约定提供乙方福利待遇，包括但不限于社会保险、休假等。

3.甲方未按照合同约定提供乙方工作条件，包括但不限于工作环境、设备、培训等。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，包括但不限于迟延完成任务、工作质量不符合要求等。

5.乙方未按照合同约定泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。

6.乙方未按照合同约定提前解除劳动合同，未提前通知甲方或未办理相关手续。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是调整劳动合同双方当事人权利义务关系的法律。

2.用人单位：指雇用劳动者，提供劳动条件，支付工资和福利，对劳动者实行管理的组织或个人。

3.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取报酬的个人。

4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，实行的一种社会保障制度。

5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。

6.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.工资支付问题：如甲方迟延支付、少支付、拒支付乙方工资，乙方