2024年解除劳动合同协议参考范文（二篇）.docx

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2024年解除劳动合同协议参考范文

甲方：_____有限公司

乙方：_____（身份证：_____）

鉴于甲乙双方于____年____月____日签订了无固定期限（或____年____月有固定期限）劳动合同，现因乙方提出协商解除劳动合同事宜，经双方充分协商，达成如下协议：

一、甲乙双方一致同意解除劳动合同，劳动合同解除的具体日期为____年____月____日。自此日期起，双方劳动关系终止。

二、乙方的劳动报酬及社会保险等各项待遇享受截止时间为____年____月____日。甲方同意向乙方支付补偿金、社会保险待遇等全部应付款项，总计人民币____元（大写：人民币____元）。此款项为一次性了结金额，涵盖赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬及福利等全部内容。甲方应在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次性付清。

三、乙方对甲方应支付的劳动报酬、各项经济补偿等款项的金额无异议，确认无其他争议。双方就劳动关系问题已全面解决，不再存在任何未决争议。

四、乙方承诺，在解除劳动合同后，将继续保守甲方的商业秘密，不以任何形式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤或实施任何损害甲方形象及利益的行为。否则，甲方有权依法追究乙方的法律责任。

五、甲乙双方确认，除劳动关系问题外，双方在其他方面亦无争议。如有任何潜在的权益争议，双方均同意放弃追索。

六、本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方：上海发发贸易有限公司

法定代表人：

委托人：

日期：____年____月____日

乙方（签字）：

日期：____年____月____日

2024年解除劳动合同协议参考范文（二）

统一社会信用代码：

乙方：

身份证号：

甲、乙双方于____年____月____日签订了【□无固定期限□为期____年□以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经双方友好协商，就劳动合同解除事宜达成如下协议，以资共同遵守：

1.甲方正式向乙方提出协商解除劳动合同，乙方表示同意。双方劳动合同于____年____月____日正式解除，劳动权利义务关系随之终结。

2.甲方承诺于____年____月____日前，一次性向乙方支付人民币（大写）____元（￥____）。该款项作为双方解除劳动合同的一次性综合补偿，包括但不限于未结算工资、带薪年休假折算工资、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴以及社会保险费用等各项应付款项。乙方需自行承担与此相关的所有个人所得税，甲方将依法代扣代缴。乙方需利用上述费用自行补缴劳动合同存续期间的社会保险差额部分。

3.甲方将为乙方缴纳社会保险费至____年____月为止。

4.双方确认，在劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，且解除劳动合同前，所有劳动报酬（包括但不限于工资、加班工资、年休假工资、奖金、补贴、津贴等）均已结清。乙方承诺不再因原劳动合同的履行、变更、解除而向甲方主张任何额外费用、补偿或赔偿。

5.乙方需按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。若因乙方交接不清导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.甲方将按照当地人力资源和社会保障局的相关规定为乙方办理退工退档及社会保险减除手续，乙方应予以配合。如因乙方原因导致甲方无法正常办理上述手续，甲方不承担任何责任。若因此给甲方造成损失，甲方有权向乙方追偿。

7.甲乙双方在劳动合同解除前签署的《必威体育官网网址协议》、《竞业限制协议》继续有效，不受劳动关系解除的影响。双方应继续严格履行上述协议中的各项约定。

8.本协议生效后，甲乙双方就劳动关系不再存在任何争议。乙方承诺不以任何方式诋毁、诽谤、恶意中伤甲方或进行任何有损甲方形象或利益的行为，也不得再提起任何异议程序（包括但不限于劳动争议仲裁、监察投诉、举报、民事诉讼等）。如乙方违反此约定，甲方有权追回已支付的款项，并追究乙方的进一步责任。

9.附则

9.1本合同一式二份，甲乙双方各执一份。各份合同文本具有同等法律效力。

9.2本合同自双方签署之日起生效。

签署时间：____年____月____日

甲方（盖章）：

联系人：

联系方式：

地址：

乙方（签字）：

联系人：

联系方式：

地址：

注：乙方为自然人，无需盖章，签字即可。