交流发言：聚焦“引育留”搭建人才发展新平台.docxVIP

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2024-08-31 发布于北京
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聚焦“引育留”搭建人才发展新平台

近年来，县认真贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要讲话和指示精神，聚焦发展需求引才、乡村振兴育才、落实保障留才，统筹推进各类人才队伍建设，为全面实施乡村振兴战略提供坚强人才支撑。

一、聚焦发展需求，拓宽“引才视野”。全面摸排现有人才资源及潜在需求，紧盯教育卫生、现代农业、产业发展等重点领域，精准掌握各用人单位急需紧缺人才专业需求、学历层次、需求数量，抢抓高校毕业生求职就业季和春秋两季招聘有利时机，先后赴中南财经政法大学、武汉大学、西南大学、陕西师范大学、西南交通大学等高校开展引才工作2次，引进急需紧缺人才25名，其中教育类12名、综合类7名、卫生类6名，进一步缓解了人才紧缺的问题，为全县人才队伍注入“源头活水”和新鲜血液。

二、聚焦乡村振兴，厚植“育才沃土”。聚焦抓乡村人才振兴工作重点任务，依托东西协作平台，加大人才交流力度，选派200名党政干部在山东省举办4期项目建设、招商引资、基层治理、产业发展等方面的干部人才能力专题培训，帮助各类人才拓思维、提素质、强本领；注重发挥州县拔尖人才“传帮带”作用，按照全年累计开展帮扶不少于20天的要求，组织19名州县拔尖人才通过制定帮扶计划、确定帮扶单位、联系帮带专技人员，每季度到帮扶单位开展帮扶工作，全面提升帮扶单位管理水平和帮带人员专业技能水平。

三、聚焦落实保障，构筑“留才驿站”。坚持政策待遇环境同向发力、同频共振，按照评选条件，向州委组织部推荐“临夏州人才奖”集体1个、个人14名，加大人才引进专项经费使用力度，在工资待遇、户籍落户、子女就学、医疗保障等方面提供全方位保障，为3名“陇原人才服务卡”获得者在医疗保障、子女就学等方面提供全方位保障，为符合条件的72名“双一流”高校毕业生、硕士研究生落实引进人才政策资金134万元，并落实专业技术人才高级职称“定向评价、定向使用”政策，及时对优秀人才进行表彰奖励，开展节日慰问、休假体检等关怀举措，激励各类人才在乡村振兴一线担当作为、贡献力量。