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停工医疗期内不得终止劳动合同2篇

篇1

合同协议

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：_______________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订如下协议，以明确双方在停工医疗期内的权益与义务，保护双方合法权益，遵循平等、自愿、公平的原则，达成以下条款：

一、合同目的

本合同旨在明确在乙方因疾病、工伤等原因停工医疗期间，甲方不得单方面终止劳动合同的相关事宜。双方应遵守合同约定，保障乙方的合法权益。

二、合同期限

本合同自双方签署之日起生效，至乙方停工医疗期结束或双方协商一致解除。停工医疗期按照国家有关规定执行。

三、停工医疗期规定

1.乙方因病或非因工受伤需要停工医疗的，应依法履行请假手续，并提交相关医疗证明。甲方应及时审核并确认停工医疗期限。

2.停工医疗期内，乙方享有法定医疗期待遇，甲方应按时支付乙方工资及福利待遇。

3.停工医疗期内，甲方不得单方面终止劳动合同。如因特殊情况需要调整劳动合同内容，应与乙方协商解决。

四、劳动合同履行

1.劳动合同签订后，双方应严格遵守合同约定，履行各自义务。甲方应按照国家规定为乙方提供劳动保护、劳动条件及福利待遇。

2.乙方应依法遵守甲方的规章制度，按时完成工作任务。如因疾病、工伤等原因无法履行工作职责，应按照本合同约定执行停工医疗期相关事宜。

3.甲方应按时支付乙方的工资及福利待遇，不得无故拖欠或降低。

五、违约责任

1.若甲方在乙方停工医疗期内单方面终止劳动合同，应承担违约责任，支付乙方相应的经济补偿。

2.若乙方在停工医疗期内存在欺诈行为或提供虚假医疗证明，甲方有权解除劳动关系，并要求乙方承担违约责任。

3.若因不可抗力因素导致合同无法继续履行，双方可协商解决或依法解除合同，互不承担违约责任。

六、争议解决

因本合同引起的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

乙方（员工）：_______________________（签字）

日期：___________年_______月_______日

篇2

合同协议

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

鉴于甲乙双方就劳动合同签订事宜，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，为明确双方在停工医疗期内的权益与义务，特订立本协议。

一、合同目的

本合同旨在明确甲、乙双方在停工医疗期内的劳动合同关系及相关权利义务，确保乙方在停工医疗期内得到合法保护，甲方在合法合规的前提下进行企业管理。

二、停工医疗期的定义与认定

停工医疗期是指乙方在劳动合同期限内因患病或非因工负伤停止工作并依法享受医疗期的期间。停工医疗期的认定依照相关法律规定以及甲方的规章制度执行。

三、劳动合同期限

双方签订的劳动合同期限按照法定及约定的期限执行。在乙方停工医疗期内，甲方不得单方面终止劳动合同。

四、甲方的义务

1.甲方应依法支付乙方停工医疗期内的病假工资或疾病救济费。

2.甲方应为乙方缴纳社会保险和住房公积金，确保乙方在停工医疗期内享受相应的社会保障待遇。

3.甲方应尊重乙方的隐私权，对乙方的医疗情况必威体育官网网址。

4.甲方应按照法律规定及合同约定，为乙方提供相应的劳动保护及劳动条件。

五、乙方的义务

1.乙方应提供真实有效的医疗证明，不得提供虚假信息。

2.乙方应积极配合甲方的合理安排，进行必要的康复或调整工作岗位。

3.乙方停工医疗期结束后，应及时返回工作岗位，如因特殊原因需继续请假，应提前通知甲方并办理相关手续。

六、合同终止条件

除法律规定的情形外，乙方在停工医疗期内，甲方不得单方面终止劳动合同。如乙方停工医疗期结束，仍无法从事原工作，甲方应根据乙方的身体状况及工作需要，进行岗位调整或安排相应的待遇。

七、违约责任

1.若甲方违反本合同约定单方面终止劳动合同，应承担相应的法律责任