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事业单位聘用至退休合同

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本聘用合同，共同遵照履行。

一、聘用合同期限

本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。本次聘用为乙方在甲方单位唯一的一次性聘用至退休。退休后甲方与乙方之间的聘用合同关系终止。乙方退休待遇按照甲方有关规定执行。

二、工作内容及工作地点

（一）乙方同意按甲方工作需要安排在____________岗位工作。在工作期间，乙方应服从甲方日常工作的调配安排。在本合同履行期间，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和任务。

（二）乙方应按甲方的要求按质按量完成工作任务。本合同期内乙方应遵守甲方的作息时间、劳动纪律等规章制度，服从甲方管理。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作时间以及加班加点时间等。原则上执行国家规定的工作时间和休息休假制度。如有特殊情况需要加班的，按甲方规定的相关政策执行支付加班费用或调休假期等办法。

四、工资待遇与社会保险

（一）甲方按月支付乙方的工资报酬不低于当地政府最低工资标准。具体工资待遇参照甲方薪酬管理办法。乙方享受甲方的工资增长机制以及参加公司年度业绩考核奖励等待遇。在聘用期间，若甲方的薪酬制度调整时，乙方享有与在岗员工同样的薪酬增长水平等福利待遇的权利，并及时兑现甲方支付的福利待遇与各类补贴等收入等款项至法定退休年龄止。

（二）甲乙双方应按国家和当地社会保险的有关规定缴纳社会保险费用，由乙方缴纳的社会保险费用由甲方承担，社会保险费的缴纳按国家相关政策执行。（社会保险的缴纳含在乙方工资的组成部分之中）。甲乙双方终止或解除聘用合同时需办社保终止手续并按终止合同的办理相应手续之后当月停缴社会保险。（注：在本协议期满后不愿为乙方向社保机构申请办理退休手续的需自行办理相关手续。）

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和规章的规定，切实保护乙方在甲方工作期间的身体健康和生命安全。确保乙方在安全的条件下进行工作并保护乙方从事工作的职业安全。若因乙方原因造成自身伤害事故或职业病等情况时由乙方自行承担相应责任。（含职业病及人身意外伤害等）。甲乙双方已充分了解协议内容的各自履行权利义务的情况下的书面签订。（协议内容涉及有健康安全与双方相关权利约定等同见附录材料）。

（二）甲方为乙方提供必要的劳动条件和工作场所等支持保障服务。（如办公用具、办公场地等）。提供的工作场所应符合国家安全生产规定的环境安全标准以及有关安全生产保障设施条件要求。对不符合规定的场所要及时进行调整并采取相应的安全措施后方可组织实施复工上班生产流程。（办公室桌柜凳以及其他用品应由员工个人负责妥善保管维修后方可正常使用。）甲方负责提供必要的工作资料与办公用品用具等支持保障服务并负责保管维护管理责任。（如电脑耗材及配件等）。协议双方须对工作中有关商业秘密及履行必威体育官网网址责任等相关约定必威体育官网网址事项作出严格遵守的义务承担与责任的履行要求及协议内容必威体育官网网址约定必威体育官网网址协议执行承诺书。签署本协议时应附带双方签字的必威体育官网网址协议书和知识产权保护与保守单位秘密事项以及严格执行规章制度自觉接受监督检查等的承诺书（附件附后）。对于相关职责以外或不在本人工作职责范围内的事项需严格必威体育官网网址不得泄露和传播等并承诺承担由此造成的经济损失及法律责任后果的赔偿义务和责任处理机制解决等问题不得相互隐瞒或者拒绝解释情况事件的发生矛盾事件的追究追究双方责任和协商解决达成一致解决情况等解决意见协议陈述事实的原始资料备案备查凭证事项资料以备防范管理责任的相应责任证据材料提供与提供解释证据材料等事项的陈述依据解释效力问题的证据材料等证明材料的书面资料事项真实性符合合法有效的条件资料等的说明事项的合理性必要性的客观依据要求情况等真实性要求做到诚实守信等内容的事实证据等书面陈述内容的陈述意见及材料文件的有效性。且还应签订公司标准的相应职务的岗位责任的规范准则规定的专项行为规范行为管理的履行行为的规则流程的职业保证等的约束的规范性文件明确必须的制度与相关的监督管理职能的内容操作方式方法的应用规则和保障必要的配套运行制度的贯彻落实及制度化的执行力实施的必要保证条件提供风险抵押金的监管和遵守企业制度承诺方面的资料记载本协议各类型条款当中并要求复印件长期归档长期备案以充分具备监管促进改进促进企业加强长效制度执行的内部运作与企业管理体系建设以促使专业化经营程度的规范要求和安全管理规范性职