4月1日新政策劳动合同3篇.docx

4月1日新政策劳动合同3篇

篇1

劳动合同

甲方（用人单位）：___________________________

乙方（员工）：_____________________________

根据甲乙双方自愿，协商一致，同意订立本劳动合同。并共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同期限

甲乙双方选择以下第_____项确定劳动合同期限

（一）固定期限：从_____年___月___日起至___年___月___日止，其中试用期自_____年___月___日起至___年___月___日止。

（二）无固定期限：从_____年___月___日起。其中试用期自_____年___月___日起至_____年___月___日止。

（三）以完成一定工作任务为期限：从_____年___月___日起至工作任务完成时止。该任务完成后，双方可另行协商任务期限或终止劳动关系。

本合同所约定的试用期含在合同期限内。合同期限自实际用工之日起计算。本合同期满即行终止，如经双方协商同意延续或续订合同的，应在本合同到期前办理相关手续。任何一方认为终止或续订劳动合同的，均应提前三十日通知对方。

本劳动合同自实际用工之日起生效。乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度及工作规范等文件规定，服从甲方的管理，按时完成工作任务。乙方工作满四年且工作期间表现优异的可享受用工方各项社会保险补助资金待遇等事项的通知（注乙方如在期间无故离开甲方的所有损失包括先前缴纳社保相关手续必须由个人全部承担费用）公司定于___月份对所上岗的员工办三保养老保险的单位交公司承担部分乙方个人承担部分由甲方每月在工资中扣除。（注：乙方必须工作满一年方可享受单位所承担部分养老险否则单位承担部分必须由个人承担）本合同期限届至期满前双方必须提前一个月进行续签协议工作准备或沟通届时拒绝进行合同续签工作手续办理本人承担所有后果自己自行处理有关续签保险交纳有关续签养老保险的所有责任及相关部门收回和本人追偿等一切责任。（乙方必须严格遵守甲方依法制定的各项规章制度及工作规范等文件规定服从甲方的管理按时完成工作任务。）否则甲方有权解除劳动关系并追究乙方因违约而给甲方造成的经济损失及一切法律责任。（此条款从新政策施行日期开始执行）。如甲乙双方签订必威体育官网网址协议书时同时甲乙双方对在劳动合同期内乙方在职岗位负有必威体育官网网址责任。（注乙方因个人原因主动离职时应提前一个月以书面形式递交离职申请乙方未履行以上必威体育官网网址责任要求时不得申请离职未经甲方同意擅自离职甲方有权追究其因违约而给甲方造成的经济损失及一切法律责任）。甲乙双方就履行本合同发生争议应协商解决如协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。（甲乙双方因个人情况解除本合同应及时完成双方沟通记录和相关材料的备案保管必要时给予认可有效）。因任何一方未能全面履行上述必威体育官网网址职责为公司造成的一切经济损失时应根据公司有关规定和经济法规进行处理追究责任人所有经济责任等严重责任则追诉刑事责任法律不负一切民事责任损失严重者给予起诉赔偿一切损失和追诉公司全部经济损失及相关部门处罚决定费用等等措施执行落实公告结果签字之日起予以确认本合同必须亲笔签字盖章方生效如有任何欺瞒欺骗事实不予承担一切后果否则无条件赔偿一切经济损失法律负责并自动放弃公司给予缴纳的社会保险相关手续否则公司不予承担一切后果及相关法律责任）。甲方签字盖章：（公司公章）。乙方签字盖章：（个人签字手印）。签署日期：____年___月___日签署地点：_________。乙方身份证真实地址邮政编码联系电话QQ号等联系方式如下：乙方联系方式发生变化应及时通知甲方联系方式变更后五天内未通知甲方则视为乙方放弃一切权益与责任及后果。公司社保账户及购买相关保险相关手续办理完善后如乙方未按程序及相关通知和要求本人负责的一切问题应由个人全权负责向公司负责。如需中途换保险公司需本人亲自申请同意后按照新的社保流程进行办理退保退保所需相关费用均由个人承担如因乙方本人未能及时办理社保导致社保未能缴纳或者中断的责任由乙方自行承担所有责任和后果解除劳动关系当日结清工资无任何经济补偿和责任及后续关系本协议即终止当日无效！未经事宜由甲乙双方共同协商再订此合同一并为本合同附件不可分割的法律部分文本必备形式包括此栏。）附表（本附表壹式两份由甲乙双方各执壹份归档并存其构成本合同的延伸之一正式附表和三方认可同甲方雇佣待遇承诺书面补充协议一致同等法律效力）：附表壹员工履历表档案（表附身份证复印件一份）；附表贰双方认可通讯住址办法约定函及对应详细联络方式事项内容填写核实准确无误提供方在三个月试用期间作为必须承担信息更改严谨传递处理细则标准签订档案认定栏内容和根据并作已进行试用期法定补偿签字本协议相关内容手写不