湖北省十堰市2024_2025学年高二政治下学期期末调研考试试题无答案.docVIP

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湖北省十堰市2024-2025学年高二政治下学期期末调研考试试题

本试卷满分100分，考试用时75分钟。

留意事项:

1.答题前，考生务必将自己的姓名、考生号、考场号、座位号填写在答题卡上。

2.回答选择题时,选出每小题答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。回答非选择题时,将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。

3.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。

4.本试卷主要考试内容:选择性必修1~选择性必修3。

一、选择题:本题共16小题,每小题3分,共48分。在每小题给出的四个选项中,只有-项符合题目要求。

1.国家卫健委发言人指出，国家在总结前--阶段阅历教训的基础上,依法制定疫情防控政策,尽可能降低疫情扩散的风险,各地不得在现行政策的基础上擅自加码、层层加码，不得在工作中搞“一刀切”。材料反映出我国的国家结构形式特点有

①国家敬重地方政府的特别利益

②我国国家机关坚持民主集中制的原则

③我国地方政权被置于中心政权的统一领导下

④中心与地方在各自的权限范围内享有最高权力

A.①②B.①④C.②③D.③④

2.全球化的快速发展使--国的商品生产者、销售者可能受到大量他国进口商品的冲击，导致该国企业商品销量下降、利润水平下降,甚至失去订单,企业破产倒闭,进而引起国内经济动荡。可见

①全球化使一国生产受制于国际市场的需求

②经济全球化加剧了各国发展的不平衡性和不确定性

③经济全球化给发展中国家带来的挑战大于机遇

④全球化使各国之间存在一荣俱荣、一损俱损的关系

A.①③B.①④C.②③D.②④

3.民事主体包括自然人、法人和非法人组织。其中自然人依据其自身状况,分为完全民事行为实力人、限制民事行为实力人和无民事行为实力人。下列自然人与其民事行为实力对应正确的是

①未成年人一限制或无民事行为实力人

②不满8周岁的未成年人一无民事行为实力人

③14周岁以上且有劳动收人的人一完全民事行为实力人

④不能完全分辨自己行为的成年人一限制民事行为实力人

A.①②B.①③C.②④D.③④

4.每年的4月20日至26日是全国学问产权宣扬周。2024年的主题是“全面开启学问产权强国建设新征程”。设立学问产权宣扬周

①能营造激励学问创新和爱护学问产权的法律环境

②是因为学问产权是一个人最基础的人身权利

③意在提高学问的社会价值，使产权人获得更多收益

④旨在提高人们敬重和爱护学问产权的意识

A.①②B.①④C.②③D.③④

5.2024年5月,-场龙卷风将W公园门前的5棵大树连根拔起，砸伤避风的路人何某,何某治

伤花费2万多元。事后,何某及其家属找W公园管理处索赔,但管理处以天气缘由属不行抗

力为由,拒绝赔偿。下列对该事务中的侵权责任分析正确的是

①适用于过错推定原则，公园管理处不能证明自己没有过错的,应当担当侵权责任

②适用于无过错侵权责任原则,公园管理处是否有错都应担当何某的全部医疗费用

③何某系完全民事行为实力人,对大风带来的风险有推断实力,也需担当-定的责任

④本案是不行抗力导致何某的人身权利受到侵害,不存在侵权方,何某需自已担当医疗费用.

A.①③B.①④C.②③D.②④

6.漫画《呵护小家,你我参与》给我们的启示是

①构建和谐的家庭关系.②子女在生活上照料父母

③子女不干涉父母私事④履行爱护未成年人的责任

A.①②B.①③C.②④D.③④

7.张三按公司要求完成全季度工作,但季度奖金比正式员工少了4000元。下列对材料的解读

正确的是

①张三应当干脆到法院进行维权诉讼②公司侵扰了张三同等获得酬劳的权利

③张三可以申请劳动仲裁调解该纠纷④公司侵扰了张三同等劳动就业的权利

A.①③B.①④C.②③D.②④

8.市场激励正值竞争,禁止不正值竞争。反不正值竞争法指出,不正值竞争行为,是指经营者在生产经营活动中,违反本法规定,扰乱市场竞争秩序,损害其他经营者或者消费者的合法权益的行为。下列选项中属于不正值竞争的是

①甲、乙两厂生产白酒,销售区域、目标客户相近,乙厂在酒瓶设计等方面高度效仿甲厂

②甲企业通过向创新要效益,生产成本不断降低，在行业领先降价扩大市场占有率

③某知名企业通过特许加盟等商业手段,不断提高企业商品的品牌知名度和品牌价值

④某厂邀请所谓专家对其生产商品与竞争对手的进行评级,事后大肆宣扬该厂商品第一

A.①②B.①④C.②③D.③④

9.武汉某男子通过网络中介找了第三方商家供应的上门家政服务。当天两名清洁工带着工具

来该男子家做清扫工作。两人走后,男子检查发觉，厨房的抽油烟机还有大量油渍没有清理

干净，碗碟损坏若干。男子特别生气,要求商家返工赔偿,遭到商家干脆拒绝。该男子可以

①请劳动仲裁委员会进行仲裁②请人民调解员调解争议问题

③干脆向人民