初级经济师考试人力资源管理高分通关卷.docVIP

初级经济师考试人力资源管理高分通关卷.doc

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初级经济师考试人力资源管理高分通关卷

姓名:_____________年级:____________学号:______________

题型

选择题

填空题

解答题

判断题

计算题

附加题

总分

得分

评卷人

得分

第【1】大题：单选题（共65题，共65分）

1.（）认为态度的形成是对利益或损失进行衡量的过程。

A.学习理论

B.认知一致性理论

C.诱因理论

D.得失理论

2.下列各项不是培训与开发需求分析的主要来源的是（）。

A.组织分析

B.市场分析

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