- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
有关于保洁员的劳动合同范本2篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
乙方(员工):______________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,期满合同终止。期间如有必要,经双方协商同意,可以续签合同。
二、工作内容和工作地点
1.乙方应在甲方指定的地点从事保洁工作,服从甲方安排,保质保量完成工作任务。
2.乙方的工作范围包括但不限于:公共区域的清洁、卫生设施的维护、垃圾分类处理等。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间根据实际需要安排。
2.甲方应保证乙方享有法定的休息日和节假日,并依法支付加班工资。
四、劳动报酬
1.甲方应按照国家和地方有关规定,以货币形式按月支付乙方工资。
2.工资标准、支付方式及支付日期等按照甲方规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的劳动场所和劳动条件。
2.甲方应按照国家有关规定对乙方进行安全教育和培训。
3.乙方有权拒绝执行甲方违章指挥和强令冒险作业。
六、社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1.甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的劳动纪律及规章制度。
2.乙方违反劳动纪律或规章制度的,甲方可根据情节轻重给予相应处分。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方协商一致,可以变更本合同。
2.甲乙双方解除劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动法》的规定执行。
3.本合同期满或双方约定的终止条件出现,本合同即行终止。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,按照国家有关规定支付违约金。
十、其他事项
1.本合同未尽事宜,甲乙双方可另行协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________
篇2
甲方(用人单位):__________________________
地址:______________________________________
乙方(员工):_____________________________
住址:____________________________________
身份证号码:_____________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为___个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
(一)乙方同意按甲方工作需要安排从事保洁员工作。具体工作内容和要求按照甲方的岗位职责要求及甲方制定的相关规章制度执行。
(二)乙方的工作地点为____________________________。乙方应服从甲方根据工作需要进行的岗位调整。
三、工作时间和休息休假
(一)甲方根据乙方所在岗位的特点实行相应的工时制度。乙方所在岗位实行标准工时制的,每日工作时间不超过八小时,每周工作时间不超过四十小时。实行特殊工时制度的,需报经相关部门批准。乙方享有法定的节假日和休息日。因工作需要加班的,甲方将按照国家有关规定支付加班费或以调休方式予以补偿。具体安排按照甲方制定的相关规章制度执行。乙方应按照甲方的安排完成工作任务,不得擅自迟到早退等缺勤行为。否则,甲方有权按照相关规定处理。如因特殊情况需要请假,应提前向甲方提出申请并得到批准后方可离开工作岗位。
四、薪酬待遇和福利
(一)薪酬标准:乙方在职期间享受国家的最低工资保障及绩效奖金和各类福利待遇补贴等奖励政策。基本工资标准为每月____元,绩效奖金及其他福利待遇按照甲方制定的相关规章制度执行。甲方可以根据企业经营状况调整员工薪酬水平,
您可能关注的文档
- 产品代理授权合同范文3篇.docx
- 软件开发合同范本电子版3篇.docx
- 附条件赠与合同样本.docx
- 企业员工合同书范本2篇.docx
- 酒楼厨房承包合同书范本3篇.docx
- 公交车广告合同范本2篇.docx
- 12年11月中旬委托理财协议2篇.docx
- 场地租赁合同标准范本必威体育精装版3篇.docx
- 关于用水协议书330字.docx
- 无财产离婚协议书该怎么写2篇.docx
- 2024至2030年中国人造棉面料行业投资前景及策略咨询报告.docx
- 重庆市渝中区遴选公务员2024年国家公务员考试考试大纲历年真题10340笔试历年典型考题及解题思路附.docx
- 2024至2030年中国甲基苯乙酮行业深度调研及发展预测报告.docx
- 2024至2030年中国羚羊角类饮片行业深度调查与前景预测分析报告.docx
- 重庆市面向中国农业大学定向选调2024届大学毕业生2024年国家公务员考试考试大纲历年真题14笔试历.docx
- 重庆市面向西北工业大学定向选调2024届大学毕业生00笔试历年典型考题及解题思路附答案详解.docx
- 中国不动杆菌感染治疗药行业市场现状分析及竞争格局与投资发展研究报告2024-2029版.docx
- 2024至2030年全球与中国ETL软件市场现状及未来发展趋势.docx
- 初中八年级(初二)生物下册期末考试1含答案解析.docx
- 干簧式继电器项目申请报告.docx
文档评论(0)