小饭店劳动合同.docx

小饭店劳动合同

甲方（用人单位）：__________________小饭店

地址：_____________________________

法定代表人（主要负责人）：_____________

电话：_____________________________

乙方（劳动者）：___________________

性别：______________________________

身份证号：____________________________

住址：_____________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事饭店服务工作，具体岗位为__________________。乙方应履行饭店服务员工作职责，遵守饭店的各项规章制度。乙方的工作地点在甲方所在地的小饭店内。乙方同意并接受甲方的统一管理。甲方根据工作需要可调整乙方的工作岗位或安排其他兼职工作。乙方应遵守职业道德，履行工作职责并保证工作质量。甲方可以根据工作需要安排加班和调动工作。如乙方不同意接受工作安排，须提前向甲方申请并获得批准。乙方须按照甲方要求做好安全防范工作。如果因乙方原因导致工作中的人身安全事故或其他不良后果，由乙方承担相应责任。因此造成甲方损失的，乙方应予以赔偿。甲方保留追究法律责任的权利。本合同期内乙方应自觉遵守公司规章制度及所在部门的各项操作规范和要求等。因个人失职给甲方造成损失的应予以赔偿并承担相应责任。合同期内原则上不得调动工作岗位或离职等，如确实需要调动工作岗位或离职的需提前一个月向甲方提出申请并获得批准方可调动工作岗位或离职等。乙方工作岗位调整后享受与该岗位相适应的薪酬等福利待遇标准及其他相应权利与义务。同时本协议中工资等相关内容将根据工作岗位的不同相应变更等情形作相应调整与补充相关事项进行修订）。工作前如确需要向公司抵押押金应交人事安排或者处理并且注明退还押金的发放标准。交接的相关程序和完成移交的各种财物移交及公司各项规章制度培训的约定细则的由乙方书面签收办理。如出现违纪等行为者将根据本公司制度和法律后果严肃处理并按培训过程中处理流程和押金作为财务约定违约金标准做出合理处理及承担违约责任。（详见《劳动合同附件》）如甲乙双方有约定其它事项和约定的内容必须在本合同中进行注明双方相互协商及在日后在甲方的相关制度中得到认可和严格执行方可实施其他约定的行为。未经认可同意和盖章及签名未填写的内容等视为无效）。如在本合同期限内劳动者对合同所有条款必须严格执行和管理义务，除基本工资外的浮动工资和其它福利等内容作为公司对劳动者的劳动价值认定并严格参照本公司规定的各项规章制度和岗位职责要求必须无条件服从本合同的约定管理执行义务）。对执行期间发生的纠纷等按照国家相关法律法规及规章规定严格执行违约的相关赔偿约定执行至该员工在甲方企业期间考核为止及甲方按该员工最后的工作交接日期开始停止购买社保缴纳及其他合同内容的结束方可解除本协议劳动关系办理完结退职手续完结程序后的止推延续服务的时间日期视为本协议的正式结束。）如发现上述事件的重大过程疏忽应当处罚经济考核要求并向社会方面报告请求处罚依据交甲方主管进行书面违纪公告签字说明并按《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度的双方违约责任执行其行为的损失等承担相应的责任和后果的处理方法考核进行考评约定解除合约并且一切经济损失和法律后果必须由乙方承担相应法律责任）由此所产生的责任和费用甲方保留向乙方法律追偿的权力及其知情权；（其它细节将在人事合同及各项规章制度条款中会细化好日常的执行责任），并由人事入职手续办理日期和领用设备（设备含就餐工具和个人财务需书面注明后方可）办理及本协议有明确规定需上缴个人身份证明备案保存凭此资料及相关身份证明的有效时间内供本企业各部门参考使用和借阅执行）后方可成为正式的员工身份在公司的各个环节当中得到有效的管理控制的作用效果发挥后给予一定的待遇认可）。未经许可的其他事项均视为无效事件。（二）工作内容及职责要求等约定事项说明如下：____________。乙方应服从分配的工作安排，严格遵守工作纪律和