2024年行政人事部工作总结样本（二篇）.docxVIP

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2024年行政人事部工作总结样本

在过去的一年中，我们致力于优化主食供应，确保员工的基本满意度。同时，我们强化了食品安全与卫生管理，以高度的责任感，切实保障了员工的生命健康安全，并追求实效，力求工作落实到位。

在宿舍管理方面，面对约____余名住宿员工所带来的安全、卫生挑战，我们制定了详尽的宿舍管理制度，并严格执行。通过实施员工住宿按车间相对集中制，加强外来人员管理，以及不定期的安全教育，我们有效遏制了宿舍内偷盗及其他安全事故的发生。此外，我们还通过月度卫生检查评比与奖惩机制，显著提升了员工宿舍的整体卫生水平。

为确保冬季供暖安全，行政部及时组织了对燃气锅炉的安全检查，并增设了必要的配套设施。经过全方位的维修保养及县质量技术监督局、燃气公司的严格验收，我们确保了供暖系统的零安全事故，有效避免了公司人财物的损失。

在绿化管理方面，我们充分利用停产休整时间，组织员工进行了大规模的绿化工作，包括土地平整、树木种植、鲜花撒种及绿化管线改造等，不仅美化了厂区环境，还为公司节省了资金。同时，我们定期对绿化带及树木进行浇水、修护，为员工创造了优美舒适的工作生活环境。

在提升日常服务工作质量方面，我们加强了车辆管理控制，规范了车辆使用审批制度，并严格登记了用车里程数及加油加气费用。此外，我们还确保了办公耗材管控、办公设备维护保养、日常行政业务结算和报销等工作的正常有序进行。同时，我们深入一线员工队伍，积极沟通交流，切实解决员工工作中的困难。在与其他职能部门的协调配合上，我们也做到了积极主动、不越位。

然而，我们也清醒地认识到在过去的一年中存在的不足。由于行政部工作繁杂，我们在追求尽善尽美的过程中仍受到能力和客观条件的限制。此外，制度落实力度不够、工作中存在畏难情绪等问题也亟待解决。为此，我们将认真反思、端正态度，努力在未来的工作中避免重蹈覆辙。

展望未来，我们制定了详尽的____年工作计划。我们将通过多种形式大量招聘新员工，确保生产运营的人员补给；对新上岗员工进行系统的岗前培训；组织全体员工进行年度健康体检及职业病防治检测；加强企业文化建设；严格执行绩效考核管理规定；按时完成各项证照审验工作；制定并实施部门费用控制措施；深化落实各项管理规章制度；加强安全防护工作；以及积极配合各部门工作、及时完成领导交付的临时性任务等。我们相信，在新的一年里，行政部将继续围绕公司中心工作，克服缺点、改进方法、深入调研、加强管理、提高服务水平，为公司的健康快速发展做出更大的贡献！

2024年行政人事部工作总结样本（二）

1、文件资料管理与下发：负责修订和优化公司及各部门的文件资料，并进行会签后发布；同时，负责解释文件内容，监督各部门执行情况，并提供进一步的指导。

2、人事档案管理：

-对现有员工进行建档，确保员工档案完整。

-实施部门和人员分类建档，便于工作核查、调动和管理。

-处理新进、离职、调动等手续，对离职人员的各类情况分类存档，以便查证。同时，维护调动、提拔人员的档案信息，每月向财务部传递新进、离职、调动人员资料。

-定期统计在职人员，核对离职、新进、调动人员信息，提升部门、人事、财务的查找和结算效率。

-及时收集、整理和归档人事档案材料。

3、人员招聘：

-收集各部门的人员增补需求。

-根据部门需求，有目标性、合理性地招聘员工，采取多种招聘方式吸引人才，取得显著效果。

4、员工住宿管理：每月统计员工住宿情况，并上报财务部，以便于执行住房补贴政策。

5、规范劳动纪律：

-加强考勤管理，确保上下班时间的规范。

-明确考勤制度的责任落实。

-严格请（休）假和放行条管理，对违规行为进行处理，维护公司工作秩序。

6、常规工作执行：

-审核并处理优秀员工、工资、晋升、调职等事宜。

-核实并处理工牌办理、补办等事务。

-汇总各部门人数，标注新进、离职、调动人员信息。

7、信息收集与人力资源管理：收集相关信息，优化人力资源档案，提高办公效率。

8、行政、办公室、总务工作：

-执行领导指示，协调各部门工作，及时反馈信息。

-草拟、审阅和管理公司文件，确保文件管理有序。

-协助完善公司规章制度，并确保执行。

-加强沟通，解决员工问题，提高工作纪律性，提升后勤服务质量。

-监督各部门的环境卫生、消防、纪律，处理异常情况。

-管理办公物资，确保办公设施的正常运行和维护。

-处理日常行政、人事事务，协助处理总经办的日常工作。

-提供后勤保障，安排和记录公司会议，整理会议纪要。

-热情接待来访客户，处理员工和保安、司机的反馈。

-统一管理公司各类表格，完成上级交