田间管理聘用合同.docx

田间管理聘用合同

甲方（聘用单位）：_____________________

乙方（受聘人员）：_____________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正、诚实信用的原则，就甲方聘用乙方从事田间管理工作达成以下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意在甲方指定地点从事田间管理工作。具体职责包括但不限于：农作物种植、养护、除草、施肥、灌溉、采收等。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从管理，保质保量完成工作任务。

三、劳动纪律和劳动保护

1.甲方应遵守国家劳动法律法规，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律，不迟到、不早退，按时完成工作任务。

3.甲方有权对乙方的工作表现进行考核，对表现优秀的乙方给予奖励。

四、薪酬及福利待遇

1.甲方按月支付乙方工资，具体金额根据乙方的职位、工作表现和工作业绩确定。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3.乙方享受甲方规定的各项福利待遇。

五、合同的变更、解除和终止

1.合同期内，甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

3.有下列情形之一的，本合同终止：

（1）合同期满；

（2）乙方因病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）双方协商一致解除本合同。

六、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同的约定，任何一方违约的，应承担违约责任。

2.乙方违反约定解除劳动合同的，应向甲方支付违约金。违约金数额根据具体情况确定。

3.甲方未按约定支付薪酬的，应按应付金额的百分之三十向乙方支付违约金。

七、其他约定事项：_______________________________________________________________________。八、争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_____________________日期：____年__月__日乙方（签字）：_____________________日期：____年__月__日以下签署页请您仔细核对信息填写是否正确并签字盖章此文档用于证实甲乙双方就本次田间管理聘用合同事宜已经达成协议并已签署正式合同协议签署页如下：甲方名称（全称）：_____________________法定代表人姓名：_____________________职务：_____________________联系电话：_____________________地址：_____________________日期：____年__月__日乙方姓名：_____________________性别：_____________________联系电话：_____________________身份证号码：_____________________地址：_____________________日期：____年__月__日注：请确保以上信息准确无误后签字盖章并妥善保存合同文本双方各执一份作为法律凭证感谢您的使用请您认真阅读以上条款并按照实际情况填写合同内容确保合同的有效性并遵守合同约定。