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华为服务经理岗位职责

华为效力经理岗位职责

【篇一：华为-岗位职责说明说明书(工程部)】

深圳市huawei实业

文件编号：h-pe-001版本号：b/1

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岗位说明书

起草：日期：日期：日期：

工程部组织架构图

文件编号：h-pe-001版本号：b/1页数：1/1

1、负责主导新产品、新物料试产及es、cs、pp、mp各阶段导入

工作。2、负责量产产品生产过程中异样问题办理、无效剖析、对

策及改良。3、负责生产排线及产前的培训与指导。4、负责现场

改良，效率提高，不良率降低等。

5、负责产品作业指导书、bom、产品加工工艺、ecn等有关工艺

文件制作及管控。6、负责对公司设备设备管理及设备治工具申购、

查收、校验、保护、按期养护等工作。7、主导oem产品导入与技

术增援工作。8、负责公司生产产品新物料成认工作。

9、负责k3系统的保护，新物料料号编码管控及优化工作。

10、负责产品制程辅助治工具的制作及保护;各产品测试工程的优

化等工作。11、负责主导/实行汽车产品apqp、ppap、msa、

pfmea有关工作。12、新产品环境要素的评估及控制。13、部门

环境要素的辨别与管。14、部门重要环境要素的辨别与管理。

15、部门重要环境要素与有关环境要素的管理。16、部门有关环

境要素异样事故的办理。17、本部门环境管理文件及环境记录的保

管。

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深圳深圳市huawei实业

『工程部ie主管』岗位说明书

部门职责：

1、拟订年度营销目标方案，做出销售展望，及对将来市场的走向进

行剖析。

2、新客户的开发及老客户的保护及管理。

3、竞争敌手的状况整理和剖析，依据公司的产品优势拟订销售方案。

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4、拟订阶段性实行目标，实行品牌规划和品牌的形象建设。

5、组织部门员工培训，增强部门成员之间的交流合作能力，以利于

创建和睦踊跃向上的工作氛围。

6、增强与公司各部门之间的交流与合作，以利于公司更迅速健康地

睁开。

7、推行公司品牌，宣传公司“质量、效益年〞的经营理念，提高公司

的形象。

8、增强本部门员工的职业道德修养及综合素质以利于公司整体形象

的提高。

日期：

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深圳市huawei实业

『销售跟单』岗位说明书

【篇三：华为公司招聘专员工作说明书】

工作说明书

华为公司招聘专员

一、根本资料

岗位名称：招聘专员岗位等级：四级六等

所属部门;人力资源管理定员标准：1

直接上司：人力资源总监直接下级;招聘助理

二、岗位职责

〔一〕职责概括

规划，成立实行和保护公司招聘系统。〔聘专员主要负责公布和管

理招、信息、聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、

员工档案管理及更新等于招聘有关工作〕

〔二〕工作职责

1、依据公司人力资源规划、联合人力市场需求状况，拟订人力资源

招聘中、短期和阶段新规划

2、设计、编制和保护公司组织构架、部门设置、岗位定编

3、实行各个岗位工作剖析，编制和保护?岗位说明书?

4、拟订、完美与招聘工作有关的流程、程序、规章和标准

5、联合公司实质状况和岗位设置状况，开发合适招聘渠道，如外面、

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内部、高级、中级、基层工作人员的招聘渠道等

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6、依据部门提出的招聘需求，依据储蓄的招聘渠道，选择最有