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通信系统竞聘演讲稿—（1321字）

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通信系统竞争演讲稿。

本次通信站采用了副站长的活动方式，认为比较新奇独特，具有挑战性，更具竞争性，真正体现了“公正、公开、公平”的形式，形式可能有点夸张，但客观地反映了通信站很多员工的爱岗敬业精神和参加竞争的勇气作为竞争对手，他们也可以在广阔群众面前呈现本身，照亮本身的闪光点。同时，他们也可以发现本身和其他同志之间的差距不足，不绝改进。他们真正反映了公平的申请氛围同志们学习，共同鼓舞他们，为通信站的建设供应更好的发展。

一、端正思想，参加应聘:

主观上，我不想参加这次应聘。一是本身年龄大，本身的条件不充分，二是自95年解职以来始终没有履行任何职务，或许没有才略，反而会影响他人的进步，但是站长在开车站事务会时发表的应聘条件和应聘前动员后，中央和省的文件精神学习，今后事业单位的使用者应聘工作，竞争工作。我认为有必需参加从中学习和参考他人的优点，不绝提高本身的工作本领，融入今后的工作。无论在这次聘请副站长的活动中结果如何，本身以平常的心处理平常的事情，不要自负，不要失败，安静地处理，无论谁采用副站长的职务，我都要忠诚地恭贺，在今后的工作中乐观地支持和合作。

二、立足本职，做参谋

在这次录用活动中，假如能得到同志们的认可，我感到特别荣幸，但是本身的严重不足，任务困难，这重要表现在严格履行本身的责任，同时对车站领导负责，发挥模范作用，同志们对本身的工作认可在做好本身的工作的前提下，与办公机构的各个房间，特别是业务房间的关系，通信站是很多员工倚靠的生存土壤，通信站的生存倚靠于领导的关怀和支持，大家必需认得其中的道理，正确处理车站和办公室的关系在全省人防通信站，只有省站工作人员最多，人多不是坏事，只要充分利用人多力气的优势，调动每个人的聪慧才略，聚集在一起就是完整的财富，假如有一天能成立省人防通信总站，在业务上就能在全省人防通信中发挥中流砥柱，无论是通信业务还是计算机网络管理和信息处理等方面发挥领导作用，提高省站在全省人防地位

在电信站今后的日常工作中，除了严格遵守各项制度外，还要坚决听从站长的领导，做好工作，做好参谋，做好内勤和外链工作，走出去向兄弟人防电信站学习，进来，相互沟通，做好信息沟通，做好合作关系，有利于电信站自身的发展，也有利于人防事业的建设。

三、岗位明确、目标明确、工作量化。

自从建立通信站以来，从前任站长到现任站长都特别重视通信站的内部建设，特别是在保障通信的前提下，渐渐提高车站人员的文化素养和道德休息调养教育，全面培养车站人员的业务技能，提高新形势下的竞争力，现在车站人员的工作基本明确，每个人都在各自的岗位上履行职责，在明确人员分工的前提下，应当有明确的目标。由于人防是国防建设的紧要构成部分，通信站的建设是人防建设的一部分，我们的目标是在这几年内完善车站内部分工作，完善我们的工作目前，人防地下指挥所工程正在建设中，各指挥系统将全面安装调整，我们乐观参加，从中学习新事物，从感性认得到理解和把握，为将来承当今后工作奠定坚实的基础。

通过这次支出站长实际采用活动，磨练本身，重视参加，只能产生副站长，紧要的是本身参加，结果对我来说不是重要的，紧要的是我今日应聘的活动中能够参加正确的问题，也能够满足