2024年人事试用期工作总结例文（三篇）.docxVIP

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2024年人事试用期工作总结例文

一、展馆运营协助

1.在展馆开馆前期，协助企划经理处理相关事务，制作培训材料，对讲解员进行礼仪、展品背景及流程介绍的培训。

2.与涂经理对接，确保合同执行、展馆介绍及其他日常工作的顺利进行。

3.开业前准备：

-每日提前到场检查工作进度。

-协调施工人员进行展馆布置、灯光调整和艺术品陈列，与施工方保持沟通以确保开业准备工作按期完成。

-开业后，主动承担讲解任务。

鉴于当前公司仅通过人才网站招聘，亟需拓宽招聘渠道以满足人才需求。

二、招聘渠道拓展与管理

1.入职后，已拓展的招聘渠道包括58同城、百姓网、赶集网、小鱼网、百度网、闽南人才网、新工作人才网，部分网站需付费使用。

2.利用上述渠道成功招聘了场务、放映员、保洁和电工，有效节约了人力资源成本。

3.熟练操作各大人才网站，及时收集并储存相关信息。

4.与招聘网站的联系人保持良好关系，确保招聘需求时能迅速响应。

三、招聘工作

1.发布招聘信息前，对岗位进行详细分析，包括工作内容、任职资格和岗位需求，以确定合适的招聘渠道和目标人群。

2.建立人才储备库，为满足未来商场开业的人才需求，已储备60余份有效简历。

3.如有机会，会前往人才市场获取必威体育精装版行业动态，如有合适人选，会进行招聘。

四、员工关系管理

1.自____月起，开始处理新员工入职手续，带领新员工熟悉公司环境，关注其工作心态，提供人文关怀。

2.对有离职意向的员工进行沟通，了解原因，提供心理疏导，以增强其对公司的归属感。

3.与各部门保持良好沟通，妥善处理临时事务。

五、行政事务

目前人事行政部有____人，根据时间安排处理行政事务，包括临时事项的协调，如保安和保洁的管理。

六、个人能力评估与提升

劣势：需提升人际交往能力，加强团队协作和凝聚力，人力资源专业知识需进一步加强，以及提高压力管理能力。

提升措施：

1.深入学习公司政策和文件，以实现个人与企业目标的统一。

2.反思工作中的不足，及时进行调整。

3.进一步学习人力资源专业知识。

4.针对工作中的困难，梳理思路，重新规划。

七、工作总结

人力资源工作需要较强的抗压能力、灵活性和问题解决技巧。作为公司窗口，良好的职业素养对提升公司形象和吸引优秀人才至关重要。入职两个月，我已能胜任招聘任务，期望在此领域取得更大进步。我将以高度的热情和责任感，高效完成各项工作。

感谢领导的指导和同事们的帮助，使我在两个月内基本完成了各项任务。我将继续努力，全力以赴完成领导交办的各项任务。

2024年人事试用期工作总结例文（二）

在过去的近两个月中，我作为新员工加入公司，经历了适应与成长的过程。这两个月虽然辛苦，但收获更为丰硕。先前的工作经验中，我主要负责公司内部的维护管理，工作内容相对明确。然而，在新的公司环境中，我需要全面负责多项工作，初入公司时略有不适应，但在王老师的悉心指导下，我迅速调整状态，进入工作角色。尽管过程中存在些许疏漏，但整体而言，我对自己的工作表现感到满意。现将这两个月的工作情况总结如下：

一、行政工作方面

1.我对公司所有的固定资产进行了归类、编号，并明确了使用责任人。同时，对办公用品进行了入库盘点，对发现的问题及时提出并予以解决，确保问题得到妥善处理。

2.我负责考勤统计，每日妥善保存请假、调休员工的单据，确保月底前完成考勤统计并交给财务部门。

3.我负责公司信件的收发、登记和分递工作，确保公司内外通讯的畅通无阻。

4.我积极接待来访客人，为公司树立良好形象。

5.我负责每周会议的记录和纪要编写，经过王老师审核无误后，再发送给陈总和方总。

6.我负责供应商账单的结算工作，确保公司财务流程的顺畅。

7.我为陈总和方总预定出差机票、火车票，并跟踪积分累计情况，为公司节省成本。

8.我负责公司网络维护，遇到问题及时与供应商沟通解决，确保公司网络的正常运行。

9.我参与了文化广场标书的制作，以及新款手机发布招标会的对外联络和会议组织工作，从中获得了宝贵的经验。

10.我还负责其他临时性工作的处理。

二、人事工作方面

1.在招聘工作方面，我按照公司的发展战略和部门经理的安排，与智联招聘网站签订了为期一个月的招聘合同，并承担了一部分招聘、面试工作。虽然目前成果尚不突出，但通过实践和学习，我在电话沟通等方面有了显著提升。

2.在社保工作方面，我积极学习社保知识，解决了上一年度工资基数未核定的问题，为公司节省了成本。同时，我购买了实操手册进行学习，不断提高自己的专业水平。

3.我参与了公司的两次业务培训，学习了办公软件PPT和公司情况介绍等内容，对公司文化有了更深刻的理解。我将在以后的工作中严格按照公司要求，不断提高自己的业务水平