2024年酒店员工辞职报告样本(4篇).docxVIP

2024年酒店员工辞职报告样本(4篇).docx

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2024年酒店员工辞职报告样本

尊敬的负责人:

您好!

我在此深感遗憾,不得不向贵酒店正式提交我的辞职申请。自____年____月____日我有幸加入____股份有限酒店,至____年____月____日转至筹备组,至今已半年有余。这段时间,我在这里迈出了踏入社会的第一步,完成了从学生到职业人的身份转变。我深感酒店在过去半年中给予我宝贵的学习和锻炼机会,使我在知识和实践经验上有所积累,对此我表示由衷的感谢。

如今,我选择离开,并非出于对当前工作的畏惧或无法承受压力。经过深思熟虑,我发现我的个人目标与酒店的发展方向之间存在一定的距离。人应有所追求,没有目标的生活将失去动力,我相信酒店领导能理解并尊重我的决定。

我深知此刻向酒店提出辞职,正值酒店用人之际,且酒店项目正积极推进,每一项工作都需要周全考虑。因此,本着对酒店负责的态度,为了避免因我个人原因导致的决策失误,我郑重地向酒店提出离职,希望得到您的理解并批准。

在此,我衷心祝愿酒店的项目推进顺利,再创辉煌。同时,也祝福所有的领导和同事们前程似锦,事业有成。

敬请接受我最诚挚的敬意。

辞职人:____

____年____月____日

2024年酒店员工辞职报告样本(二)

尊敬的管理者:

您好!

在此,我想对您在繁忙的日程中抽出时间阅读我的辞职申请表示诚挚的感谢。

我带着深感矛盾的心情撰写这封信。自从加入酒店以来,我获得了丰富的知识和经验,同时,我也深受同事们的热情接纳,对酒店产生了深深的感情。然而,由于家庭的特殊状况,我不得不做出艰难的决定,离开我所热爱的职位,辞去当前的工作。我理解这一决定可能会给酒店的运营带来一定的困扰,对此,我深感歉意。

为了尽量降低我的离职对酒店工作的影响,我将尽快完成所有的工作交接事宜。此外,我请求在一段时间内,我的联系方式能保留在酒店的员工通讯录中,以便于在此期间,如果我的前任工作有任何需要解答的问题,我能够及时提供必要的协助。

我衷心感谢酒店给予我的培养和关怀,我在合肥贝斯特韦斯特精品酒店的时光对我而言无比珍贵。无论未来何时,我都将为自己曾是这个团队的一员而感到自豪。这段工作经历无疑将对我的职业生涯发展产生深远影响。

在此,我再次对我离职可能给酒店带来的不便表示歉意,并希望您能理解我的个人处境,考虑并批准我的辞职申请。

敬请接受我最诚挚的敬意。

辞职人:____

____年____月____日

2024年酒店员工辞职报告样本(三)

尊敬的领导:

您好,我想首先表达对您过去一年中对我个人发展所给予的关怀和指导的深深谢意。您的宽容与教诲,使我得以学习并有所感悟。然而,我深感遗憾,由于个人能力的局限,我在工作中的一些疏漏和不足,您们都给予了理解并耐心引导,对此我深感感激。

反思自我在前台服务岗位上的表现,我意识到以下主要问题:

1.我在工作中表现出懈怠,对工作的热情度不足,服务缺乏灵活性和主动性。

2.我对本职工作的处理过于机械,缺乏创新和求变的精神。

3.与同事之间的沟通交流不足,信息反馈不及时,影响了工作的协调性。

4.销售意识和技巧的欠缺,导致客房出租率未能达到理想水平。

5.在经历过微机改革后,我在数据统计和管理上的责任心有所下降。

6.个人情绪调节能力较弱,易受情绪影响工作表现。

7.服务意识淡薄,未能始终将满足客户需求置于首位。

我理解在此时提出离职申请可能会给您的工作带来困扰,对此我深感歉意。为了维护酒店的形象和利益,我做出了这个艰难的决定,希望您能理解并批准我的申请。

谨此致谢。

敬礼!

申请人:____

____年____月____日

2024年酒店员工辞职报告样本(四)

尊敬的刘总,

我在此以严谨的笔触,表达我作为酒店三年多的老员工对这个环境的深深眷恋。酒店,这个我初次踏入社会的舞台,承载了我最宝贵的青春岁月。在这里,我不仅积累了知识,更收获了宝贵的友情和教诲。同事们的关怀如同家人,他们传授我学校课本里无法学到的生活智慧,如何做人、做事、工作,这些都成为了我人生的重要财富。

在酒店,我也受到了领导们无微不至的关怀。从我初入酒店的那一刻起,我就感受到了自上而下的温暖。作为团队中年纪最小的一员,我深深体验到了被呵护的感觉,这是一种在以往的集体生活中未曾有过的温馨和自豪,这种感觉将永远烙印在我的心中。

李总,我记忆犹新,初次与您近距离接触是在200x年的篮球队中,您是我们的队长。您在球场上的活力与坚韧,让我对您有了全新的认识。尽管我们在那次比赛中并未取得优异的战绩,但我们的团队精神和坚韧不拔赢得了尊重,最终荣获了精神文明风尚奖。这是您领导我们取得的初次胜利。

随着时间的推移,您凭借丰富的经验和卓越的才能,成为了酒店的总经理。您推行了一系列创新策略,提升了酒店的经济效益,同时也保障了员工的福利。在面对非典挑战时,您的深思熟虑和果断

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