青岛派遣工政策合同2篇.docx

青岛派遣工政策合同2篇

篇1

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣劳动者到乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工的基本信息

姓名：____________性别：_____年龄：_____身份证号：___________________

岗位：___________________联系电话：___________________邮箱：___________________

三、派遣员工的劳动管理和工资待遇

1.乙方应依法遵守国家有关劳动保护法律法规，对派遣员工进行必要的劳动管理和安全教育，确保派遣员工的合法权益。

2.乙方应按照国家和地方规定的标准支付派遣员工的工资，并确保按时足额支付。工资支付方式、标准等详见附件。

3.乙方应根据工作需要，为派遣员工提供相应的劳动保护用品，确保派遣员工的安全健康。

四、双方的权利和义务

1.甲方的权利：

（1）对乙方派遣的员工进行管理和监督；

（2）按照本合同约定收取相关费用。

2.甲方的义务：

（1）为派遣员工办理社保、公积金等相关手续；

（2）协助乙方处理派遣员工劳动争议。

3.乙方的权利：

（1）对派遣员工进行合理的管理和调度；

（2）根据工作需要，提出对派遣员工的考核、调整等建议。

4.乙方的义务：

（1）遵守国家和地方劳动法律法规，保障派遣员工的合法权益；

（2）按时支付派遣员工的工资和社保等相关费用；

（3）为派遣员工提供良好的工作环境和条件。

五、违约责任及赔偿损失

如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。具体违约责任和赔偿方式如下：

1.如乙方未按时支付派遣员工的工资或相关费用，甲方有权解除本合同，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。

2.如甲乙双方因违反本合同约定导致争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或向劳动仲裁机构申请仲裁。如仲裁结果确定违约方应承担赔偿责任，违约方应依法赔偿对方损失。

六、合同的变更、解除和终止

本合同经甲乙双方协商一致，可以变更、解除或终止。变更、解除或终止本合同应当遵循相关法律法规的规定。具体情形详见附件。

七、其他约定事项

_______________________________________________________________________

篇2

甲方（派遣单位）：____________________

地址：____________________________________

乙方（用工单位）：____________________

地址：____________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣工至乙方从事劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满如双方继续合作，应重新签订合同。

二、派遣员工基本情况及服务岗位

甲方根据乙方需要，派遣______名员工到乙方从事____________岗位工作。具体人员名单详见附件。

三、派遣员工的管理与待遇

1.甲方负责对派遣员工进行管理和教育，负责处理劳动纠纷等相关事宜。乙方负责派遣员工的工作安排、监督和管理，确保派遣员工遵守乙方的规章制度。

2.派遣员工的工资、社会保险等福利待遇按照乙方所在地的相关规定执行。乙方应按时足额支付派遣员工的劳动报酬，并依法缴纳社会保险费用。

3.乙方可以根据工作需要调整派遣员工的工作岗位和工作地点，但应与甲方协商并征得派遣员工同意。

4.乙方应提供必要的工作条件、劳动保护和职业危害防护设施，确保派遣员工的安全