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借调合同法律规定2篇

篇1

甲方（借调单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（被借调单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

鉴于甲方因工作需要，向乙方借调人员参与工作，甲乙双方在平等、自愿的基础上，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，就借调人员的借调事宜达成如下协议：

一、借调人员基本情况

姓名：________________性别：________________年龄：________________职务：________________职称：________________身份证号：________________

二、借调期限

本次借调期限为______年______月______日至______年______月______日。期满后，如仍需继续借调，双方应另行协商并签订新的借调合同。

三、工作内容及地点

借调人员在乙方的具体职务为______，主要工作内容为______，工作地点在______。甲方在此期间应给予借调人员必要的支持和配合。

四、薪酬福利及社会保险

1.乙方按照本单位的薪酬制度，支付借调人员的工资、奖金、津贴及其他福利待遇。

2.乙方负责为借调人员缴纳社会保险费用。甲方应支付借调人员的社保补贴费用。具体金额双方另行约定。

3.借调人员在借调期间享有与乙方员工同等的福利待遇和权益保障。

五、双方权利和义务

1.甲方有权根据工作需要安排借调人员的工作任务和岗位，并对其进行管理和考核。

2.乙方应保证借调人员的岗位稳定，确保其正常履行工作职责。同时，乙方应配合甲方对借调人员进行业务指导和管理。

3.借调人员在借调期间应遵守甲、乙双方的规章制度，服从甲、乙双方的管理和安排。

4.借调人员在借调期间所创造的职务作品、技术成果等知识产权归属双方共同所有。具体分配比例双方另行约定。

5.借调期满后，甲方有权根据工作需要决定是否继续留用借调人员。如继续留用，双方应签订正式劳动合同。

6.双方应对借调人员的个人信息、商业秘密等予以必威体育官网网址，未经对方同意不得向第三方透露。

六、违约责任

1.双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额双方根据实际损失协商确定。

2.借调人员在借调期间如因个人原因给甲方或乙方造成损失的，应由其个人承担相应责任。

篇2

甲方（借调单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

乙方（借出单位）：________________

地址：________________

联系人：________________

联系电话：________________

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方借调乙方人员事宜达成如下协议：

一、借调人员

1.甲方因工作需要借调乙方的人员为__________，身份证号码：__________________。

2.借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.借调期间，借调人员应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，完成甲方分配的工作任务。

二、工作内容与地点

1.借调期间，借调人员应在甲方的指导下，从事______岗位的工作。

2.借调人员应尽职尽责，遵守职业道德，保守甲方商业秘密。

3.借调人员的工作地点为__________________。

三、薪酬福利

1.甲方应按照国家的有关规定和甲方的薪酬福利政策，对借调人员支付薪酬福利。

2.借调人员的具体薪酬福利标准按照甲方的相关规定执行。

3.甲方应按时足额支付借调人员的薪酬福利，保障其合法权益。

四、必威体育官网网址义务

1.借调人员应严格遵守必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2.借调人员应对其在借调期间知悉的甲方商业秘密承担必威体育官网网址责任，直至该等信息公开或必威体育官网网址责任解除。

五、违