内宣稿件管理办法.docx

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亿利资源集团内宣稿件管理办法

为进一步创塑“转型、创新”良好氛围，推动集团公司“转型、创新”战略实施，加强“厚道、共赢、领导力”核心价值观，助力“亿利当代企业制度”建设，特制定亿利资源集团内宣稿件管理办法。

一、稿件内容

在互联网和社会化媒体时代，“人人都是通讯员”、“人人都是自媒体”。原则上要求内宣稿件内容与亿利资源企业、亿利人、亿利业务有关，侧重生产一线，具体真实、积极向上。

1、稿件可以是文字、图片、音频、视频、动画、游戏等；

2、文稿可以是新闻、资讯、小说、言论、诗歌等；

3、内容聚焦生产经营过程中呈现的新动态、新经验、新做法，新典型、新气象、新风貌，杜绝假大空，喊口号稿件；

4、重要活动、重点事件、重大会议、决议等跟进报道；

5、“转型、创新”中涌现的典型人物、典型事件；

6、集团主要负责人的活动跟踪报道、管理智慧分享；

7、党、团、工会活动宣传等。

二、投稿方式

根据“亿利当代企业制度”之组织扁平化、机制敏捷化要求，2015年创新内宣投稿方式，去中间化，减去以往复杂审批环节（含上市公司相关信息除外），鼓励人人投稿。投稿分为以下三种方式：

1、微信投稿：通过关注集团官方微信（Elion2013），直接将稿件内容（仅限文字、图片、音频）发送至集团微信号，并标注投稿信息，如《大漠历险记》，呼波内容；

2、OA投稿：将所投稿件（题材不限）以附件形式发送至集团公司品牌中心胡明明与呼波OA；

3、邮箱投稿：将稿件（题材不限）发送至邮箱：tougao@。

工作人员将在24小时内对所投稿件进行查收、回复，并将稿件纳入品牌中心资料库，择优进行发布。

三、投稿要求

公司各企业、各部门都有对本单位生产经营动态、举办的各类重要会议、重大活动、取得的各类成绩等具备价值事项进行内部宣传的义务和权利。

1、投稿内容要及时、准确，不得夸大、歪曲、凭空捏造；

2、投稿人要对所投稿件负责，避免出现版权纠纷等问题；

3、文稿语言流畅、图片内容丰富、音频音质清晰、视频积极向上等；

4、注明作者、标题、日期和联系方式。

四、稿件发布流程

内宣稿件将集中在亿利资源官网、微信、微博、OA等自有媒体平台发布。

1、工作人员对各投稿渠道原始稿件进行收集、筛选、整理；

2、围绕2015年品牌中心重点宣传活动进行素材归类、编辑，经中心领导审核确认后发布（涉及上市公司信息要经相关负责人签批）；

3、鉴于部分企业和部门已开通并运营各自微信，原则上要求必须转发集团微信头条，品牌中心进行监督考核；

4、对优秀稿件由品牌中心向外部媒体进行推荐发布。

五、稿件奖励机制

亿利资源内宣稿件实施有偿稿酬制度，稿件一经发布，进行即时奖励。

（一）稿酬标准

1、文字：新闻稿件0.1元/字，评论员稿件0.3元/字。诗歌、小说、文言文、剧本等，根据北京地区现行行业标准进行计算。推荐文稿按15元/篇计酬；

2、图片：新闻图片30元/张（限员工亲自拍摄的照片，网络下载的图片不计费），活动类图片根据图片效果、内容含金量给予10—100元稿酬；

3、音频、视频、动画等，根据内容给予10元—10000元稿酬。

（二）即时激励

根据“亿利当代企业制度”机制敏捷化之即时激励原则，对内宣投稿人进行即时激励。

1、稿酬以稿件发布为准进行计算，多平台多轮次发布不累计；

2、稿酬以三种方式进行发放，一是话费充值，二是电子汇款，三是支付宝转账；

3、稿酬自稿件发布起一周内发放至投稿人手中；

4、除稿酬奖励外，品牌中心将不定期举行有奖评选、粉丝回馈等活动，对投稿人进行荣誉和物质激励；

5、品牌中心每季度不定期邀请外部资深专家对投稿积极者进行专业指导培训。

本管理办法最终解释权由亿利资源品牌中心所有。

品牌中心

2015年2月