2023年广告公司用工合同模板2篇.docx

2023年广告公司用工合同模板2篇

篇1

甲方（用人单位）：_______________（以下简称甲方）

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

乙方（用工人员）：_______________（以下简称乙方）

地址：_____________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务事宜达成如下协议：

一、合同期限及工作内容

（一）合同期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。

（二）工作内容及岗位：乙方在甲方所承揽的广告业务项目中担任________岗位。具体工作职责和任务以甲方的岗位职责描述及相关工作制度为准。

二、工资待遇及支付

（一）工资标准：乙方的工资标准按照甲方的薪酬管理制度执行，月薪为________元人民币。

（二）支付方式：甲方通过银行转账方式支付工资，每月的_____日发放上一个月的工资。如遇节假日或其他特殊情况，发放时间顺延。

（三）其他福利：根据甲方的工作制度和规定，乙方享受相应的绩效奖金、年度带薪休假等福利待遇。

三、工作时间及休息休假

（一）工作时间：按照甲方的规定执行标准工时制度，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体工作时间安排由甲方根据业务需要安排。

（二）休息休假：乙方享有国家法定的节假日休息和带薪休假权利。加班加点按国家规定支付加班费或安排补休。

四、社会保险与福利待遇

（一）社会保险：甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

（二）福利待遇：除基本工资外，乙方还可享受年终奖等其它福利待遇，具体以甲方相关规定为准。

五、必威体育官网网址与竞业限制条款

（一）乙方在工作期间及离职后均应遵守甲方的必威体育官网网址规定，对甲方的商业机密、客户信息等予以必威体育官网网址。未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

（二）乙方在离职后的竞业限制期内（一般为离职后的一年内），未经甲方书面同意，不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。竞业限制期内甲方将给予乙方相应的经济补偿。

六、违约责任及赔偿条款

（一）甲乙双方应全面履行本合同约定的义务，任何一方违反本合同约定的，应承担违约责任，并支付违约金。违约金的具体数额视违约情况而定。

（二）如因乙方违反必威体育官网网址及竞业限制条款给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、其他事项约定

包括不限于甲乙双方的安全与健康责任、合同解除与终止的条件和程序、争议解决方式等在此处详细列出。

八、附则

本合同未尽事宜，按照国家法律法规和甲方的相关规定执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

篇2

甲方（用人单位）：____________________广告公司

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：_____________________________

联系方式：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方公司从事广告相关工作的事宜，经过友好协商，达成以下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年____月____日。

2.合同生效日期：____年____月____日。

3.合同结束日期：____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方公司担任的职位为：______________。

2.主要工作内容：平面设计、广告制作、媒体投放等相关广告业务。

3.工作地点：甲方公司所在地及可能涉及的广告项目所在地。

三、工作时间与休假

1.工作时间：按照甲方公司规定的标准工时制度执行。

2.加班政策：根据甲方公司政策执行，确保乙方得到合理补偿。

3.休假制度：按照国家法定假期及公司规定执行。

四、薪酬与福利

1.薪资构成：基本工资+岗位工资+绩效奖金等。

2.薪资发放：每月固定日期支付薪资，不拖欠。