常见宿管人员2024年聘用合同样式.doc

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甲方:XXX

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常见宿管人员2024年聘用合同样式

本合同目录一览

1.聘用双方

1.1聘用方名称

1.2聘用方地址

1.3被聘用方姓名

1.4被聘用方身份证号码

2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位

2.2岗位职责

3.聘用期限

3.1聘用起始日期

3.2聘用结束日期

4.劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金与补贴

4.3工资支付方式与时间

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间

5.2休息休假安排

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险

6.2福利待遇

7.劳动保护与劳动条件

7.1劳动保护措施

7.2劳动条件

8.合同变更、解除与终止

8.1合同变更

8.2合同解除

8.3合同终止

9.违约责任

9.1聘用方违约

9.2被聘用方违约

10.争议解决

10.1争议解决方式

10.2仲裁或诉讼地点

11.其他约定

11.1必威体育官网网址协议

11.2知识产权归属

11.3信息安全

12.合同的签订与生效

12.1签订日期

12.2生效日期

13.合同的修订

13.1修订方式

13.2修订日期

14.附则

14.1附件

14.2生效条件

14.3合同解除或终止后的权利与义务处理

第一部分:合同如下:

1.聘用双方

1.1聘用方名称:大学

1.2聘用方地址:市区路号

1.3被聘用方姓名:

1.4被聘用方身份证号码2.聘用岗位与职责

2.1聘用岗位:宿舍管理员

2.2岗位职责:

2.2.1负责宿舍区的日常管理工作;

2.2.2维护宿舍区的治安秩序,确保学生人身及财产安全;

2.2.3定期检查宿舍设施,保障宿舍设施的正常运行;

2.2.4做好宿舍分配、调整和管理工作;

2.2.6完成上级领导交办的其他工作。

3.聘用期限

3.1聘用起始日期:2024年9月1日

3.2聘用结束日期:2027年8月31日

4.劳动报酬

4.1基本工资:人民币肆仟元整(¥4000元)每月

4.2奖金与补贴:

4.2.1按照学校规定享受节假日补贴;

4.2.2按照学校规定享受加班补贴;

4.2.3工作表现优秀者,可享受年终奖金。

4.3工资支付方式与时间:

4.3.1工资支付方式:每月工资通过银行转账方式支付;

4.3.2工资支付时间:每月工资在次月五个工作日内支付完毕。

5.工作时间与休息休假

5.1工作时间:每周工作五天,每日工作八小时,具体工作时间按照学校规定执行;

5.2休息休假安排:

5.2.1按照国家法定节假日安排休假;

5.2.2按照学校规定享受年假、探亲假、事假、病假等休假待遇。

6.社会保险与福利待遇

6.1社会保险:聘用方按照国家和地方规定为被聘用方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

6.2福利待遇:

6.2.1聘用方为被聘用方提供宿舍;

6.2.2聘用方为被聘用方提供工作服;

6.2.3聘用方为被聘用方提供培训和学习机会;

6.2.4聘用方协助被聘用方解决子女入学问题;

6.2.5被聘用方享有学校教职工的其他福利待遇。

8.合同变更、解除与终止

8.1合同变更:

8.1.1合同双方同意,可以书面形式变更合同内容;

8.1.2合同变更需经双方协商一致,并签订书面变更协议;

8.1.3合同变更协议与本合同具有同等法律效力。

8.2合同解除:

8.2.1聘用方因故需要解除合同时,应提前三十日书面通知被聘用方;

8.2.2被聘用方因故需要解除合同时,应提前十五日书面通知聘用方;

8.2.3双方解除合同后,被聘用方应按照聘用方的要求办理相关手续。

8.3合同终止:

8.3.1本合同期满后自行终止;

8.3.2合同终止后,被聘用方应按照聘用方的要求办理相关手续。

9.违约责任

9.1聘用方违约:

9.1.1

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