解除或终止劳动合同协议书2篇.docx

解除或终止劳动合同协议书2篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

身份证号：[乙方身份证号码]

鉴于甲乙双方于XXXX年XX月XX日签订了劳动合同，现因以下原因，经双方协商一致，决定解除或终止该劳动合同：

一、协议背景

甲乙双方经友好协商，综合考虑各方因素，在平等、自愿的基础上达成一致意见，决定对原劳动合同进行解除或终止。此协议旨在明确双方的权利义务，保障双方的合法权益。

双方同意，因以下原因解除或终止原劳动合同：[具体的原因，如乙方提出辞职、甲方因业务调整等]。双方确认，此决定是出于双方共同意愿，不存在任何争议和纠纷。

三、双方权益保障

1.甲方应按照相关法律法规和原劳动合同约定，向乙方支付应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及因解除或终止劳动合同所产生的经济补偿。

2.乙方应完成的工作交接、物品归还等事宜已全部完成，甲方对此予以确认。

3.双方共同确认，解除或终止劳动合同后，双方不再互相追究对方在原劳动合同履行过程中的责任和义务。

四、必威体育官网网址义务

双方同意，在解除或终止劳动合同后，仍应遵守原劳动合同中的必威体育官网网址条款，对在工作期间知悉的商业秘密、技术秘密等信息予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

五、竞业限制

如原劳动合同中有竞业限制条款，双方应继续遵守。乙方在解除或终止劳动合同后的一定期限内（竞业限制期限），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似的工作。具体期限和范围按照原劳动合同中的约定执行。

六、法律适用和争议解决

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

本协议是甲乙双方关于解除或终止劳动合同的约定，是双方的真实意思表示，未尽事宜按照国家法律法规和原劳动合同执行。本协议自双方签字盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：[甲方公司合同专用章]

法定代表人（签字）：[甲方公司法定代表人手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字）：[乙方手写签名]

日期：XXXX年XX月XX日

注：此协议需甲乙双方认真填写，确保内容的真实性和合法性。协议中的每一项条款都应得到双方的充分理解和认可。协议签署后，双方应妥善保管，以备查用。本协议格式清晰、美观，易于理解。如有任何疑问，建议咨询专业法律顾问。

篇2

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

鉴于甲乙双方于[具体日期]签订了劳动合同，现因[具体原因，如乙方提出辞职、合同到期不再续签、双方协商一致等]，经双方充分协商，达成如下协议，以解除或终止劳动合同：

一、协议内容概述

1.双方一致同意，自本协议签署之日起，解除/终止双方之前签订的劳动合同。

2.双方就解除/终止劳动合同事宜已充分协商，并就相关待遇、赔偿等问题达成一致意见。

3.本协议旨在明确双方的权利义务关系，确保解除/终止劳动合同过程的顺利进行。

二、解除劳动合同的具体事项

1.劳动合同解除时间：自本协议签署之日起，劳动合同正式解除/终止。

2.工资福利结算：

（1）乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等将按照甲方规定的时间节点足额支付。

（2）乙方在职期间的相关福利待遇，甲方将按照国家政策及公司内部规定予以结算。

3.必威体育官网网址义务：乙方在离职后仍需对甲方商业秘密及机密信息承担必威体育官网网址义务，不得泄露或向第三方披露。

4.竞业限制：如乙方从事的工作涉及甲方核心技术与业务，甲方可在一定期限内对乙方实施竞业限制，乙方需遵守相关约定。

5.违约责任：如双方中任何一方违反本协议约定，应承担相应的法律责任。

三、终止劳动合同的相关安排

1.离职手续：乙方应按照甲方规定办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司物品等。

2.社会保险及公积金：

（1）社会保险及公积金的缴纳至离职当月。

（2）离职后的社会保险及公积金关系转移手续，由乙方自行办理，甲方提供必要的协助。

3.福利待遇处理：除工资福利结算外，甲方根据国家政策及公司规定提供其他福利待遇的处理方案。

4.其他事项：双方就其他相关事项进行约定，如公司持股处理、奖金发放等。

四、争议解决

1.本协议的签订及履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.本协议