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通用版公司员工必威体育官网网址协议书范本2篇

篇1

甲方（公司）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方均了解并确认公司商业秘密的重要性，为保护公司的合法权益，根据国家有关法律法规的规定，双方在平等、自愿、公平的基础上，就乙方在公司任职期间的必威体育官网网址事宜达成以下协议：

第一条协议目的

本协议旨在明确乙方在公司任职期间所应承担的必威体育官网网址义务和责任，保护公司的商业秘密，防止泄露或不当使用公司商业秘密等行为的发生。

第二条必威体育官网网址范围

1.公司的商业秘密包括但不限于但不限于技术信息、经营信息、管理信息、客户资料、财务资料等。乙方必须严格保守并不得泄露公司的商业秘密。

2.在任职期间，乙方接触到的所有公司机密信息均应视为必威体育官网网址信息，包括但不限于公司内部文件、会议内容、管理策略等。未经公司书面授权，乙方不得擅自传播、披露或向他人泄露。

第三条必威体育官网网址义务

1.乙方在任职期间，应严格遵守公司的必威体育官网网址制度，履行必威体育官网网址义务。未经公司书面同意，不得将所知悉的商业秘密泄露给任何第三方。

2.乙方应妥善保管所持有的涉密文件、资料和电子文档等。如需借阅、复制或使用涉密文件资料，须经公司授权。严禁私自携带涉密文件资料外出或用于个人用途。

3.乙方在职期间及离职后，仍应履行必威体育官网网址义务。即使离职后，也必须严格遵守必威体育官网网址义务，不得利用在公司任职期间获得的商业秘密从事损害公司利益的活动。

第四条违约责任

1.若乙方违反本协议约定的必威体育官网网址义务，应承担违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。违约金数额视情节轻重而定，包括但不限于因违约行为造成的直接经济损失、商誉损失等。同时公司将有权解除与乙方的劳动合同或协议关系。若因违约行为构成犯罪的，依法追究刑事责任。

2.乙方因违反必威体育官网网址义务而导致公司损失的，乙方除承担违约责任外，还应承担由此产生的调查费用、律师费等相关费用。

第五条免责条款

因国家法律法规要求或司法行政要求必须披露的信息，乙方可在合法范围内披露公司的商业秘密。但乙方应在披露前及时告知公司，并协助公司采取必要的保护措施。由此造成的后果由公司承担。

第六条其他约定

1.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律约束力。双方应严格遵守本协议约定的必威体育官网网址义务。未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商处理。如与国家法律法规不符的条款内容以国家法律法规为准。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。未尽事宜双方协商解决，协商不成可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会仲裁或法院起诉解决争议纠纷；本协议的签订和履行不产生劳动雇佣关系也不形成劳务关系。甲乙双方同时保留追究对方相应法律责任的权利。任何一方都有提请仲裁和诉讼的权利等权利和责任和义务；甲乙双方如对协议内容有异议可随时终止协议的执行并可提请仲裁机构仲裁或有管辖权的人民法院判决确认协议的有效性。协议书内容为对相应权益进行制约以保障甲方的相关合法权益并免除甲方的相应法律责任及经济损失等相关事宜处理上确保双方的相应权益利益而设定双方有充分的依据遵守相应条款内容并保证不再发生争议纠纷；协议书内容为甲乙双方自愿协商的结果且不存在任何一方予以胁迫等情况出现因而该协议是公平合理的完全民事行为能力人在理性情况下签订的合同因此不存在所谓侵权的概念（也即对其他存在不利因素的情况）。甲乙双方应自觉遵守本协议约定共同维护双方的利益不受侵害；甲乙双方对本协议内容负有必威体育官网网址责任未经对方同意不得向任何第三方透露本协议内容及相关内容等否则将承担违约责任及相关法律责任包括但不限于赔偿对方经济损失等法律责任等一切法律责任；甲乙双方确认本协议内容为真实意思表示不存在任何欺诈胁迫情形自愿接受本协议的制约内容履行协议内容的各项义务不存在对甲方不利而可能造成经济损失的不利情形存在对本协议内容及所涉及的事实证据具备真实性无异议的法律约束并自觉履行相应的法律责任和道义责任因而无须借助法律工具或其它任何途径即具备应有的不可质疑的确定法律效力也不存在违反现行国家法律法规及相应的规章制度和条款也不存在有其他诸如显失公平显失公正重大误解任何形式的欺诈胁迫等一系列影响双方实际履行所约定权利和义务的一切后果否则违约方应当承担守约方经济损失并主动向守约方提出本协议金额的十倍的补偿若还有其它任何意外发现所导致违反约定的其相关约定的还应承担相应的法律责任（包括但不限于由此所产生的直接损失间接损失误工费用业务款项支付第三方客户业务及生产销售进度款合同订单逾期违约金等）。甲乙双方确认本协议内容合法合规且不存在违反现行国家法律法规的情形且不存在任何形式的欺诈胁迫情形本协议内容合法合规且不存在违反现行国家法律法规的情形本协议内容合法合规且不存在违反现