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美容院临时工合同2篇
篇1
甲方(美容院):____________________
乙方(临时工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致,就乙方在甲方从事临时性工作达成以下协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方指定的美容院从事临时性工作,包括但不限于接待、咨询、护理、销售等岗位。
2.乙方的工作地点为甲方美容院所在地址。
三、工作时间与休息休假
1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行,具体上下班时间、休息日等由甲方安排。
2.甲方应确保乙方的休息权利,连续工作的天数不得超过法定规定。
四、薪酬待遇
1.乙方的基本工资为____元/月,甲方应按照约定时间支付乙方工资。
2.乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇,包括但不限于奖金、津贴、补贴等。
3.甲方应按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险费。
五、劳动保护与安全卫生
1.甲方应提供符合国家安全卫生标准的工作环境,保障乙方的人身安全。
2.乙方应遵守甲方的安全卫生规定,按照规范操作。
3.甲方应为乙方提供必要的工作防护用品,保障乙方的身体健康。
六、纪律与考核
1.乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的管理。
2.甲方应对乙方进行绩效考核,评估乙方的工作表现。
3.如乙方违反甲方规定,甲方有权按照相关规定进行处理。
七、合同变更与解除
1.双方协商一致,可以变更或解除合同。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规定的;
(3)工作失误给甲方造成重大损失的。
3.甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)未按约定支付劳动报酬的;
(2)以欺诈、胁迫手段订立合同的;
(3)拒不履行合同约定保护乙方人身安全的。
八、违约责任与争议解决方式
1.双方应遵守合同约定,如一方违约,应承担违约责任。
2.如发生争议,双方应首先协商解决;协商不成的,可以向劳动争议调解委员会申请调解;对调解结果不满意的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果仍不满意的,可以向人民法院提起诉讼。
篇2
甲方(美容院):____________________
乙方(临时工):____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方在甲方美容院从事临时工作事宜达成以下协议:
一、合同期限
1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容及地点
1.乙方应在甲方美容院从事________________岗位工作。
2.乙方的工作地点为________________。
三、工作时间和休息休假
1.乙方的工作时间根据甲方美容院的实际情况安排。
2.甲方确保乙方享有法定节假日休息的权利。
四、薪资及福利待遇
1.乙方的基本工资为________元/月。
2.甲方按照美容院的规定支付乙方相应的绩效奖金。
3.甲方负责为乙方购买工伤保险。
4.乙方享有与甲方正式员工相等的福利待遇。
五、双方责任与义务
1.甲方有权对乙方的工作表现进行检查和指导,确保乙方按照美容院的规章制度和要求完成工作任务。
2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从管理,按照甲方的要求完成分配的工作任务。
3.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露客户信息及商业机密。
4.甲乙双方应共同确保本合同内容的履行,如有违约,应承担相应的法律责任。
六、合同解除与终止
1.合同期限届满,本合同自然终止。
2.乙方在合同期限内,如有违反甲方规章制度的行为,甲方有权解除合同。
3.甲乙双方协商一致,可以解除本合同。
4.甲方或乙方因不可抗力导致合同无法继续履行,可提前终止合同。
七、违约责任
1.甲乙双方如违反本合同的约定,应承担违约责任,支付违约金并赔偿对方因此造成的损失。
2.乙方如泄露甲方商业秘密,应承担相应的法律责任。
八、其他约定事项
1.
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