解除劳动合同书模板3篇.docx

解除劳动合同书模板3篇

篇1

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于双方经协商一致同意解除劳动合同关系，在遵守相关法律法规的前提下，本着公平、公正的原则，经双方充分协商，达成以下协议：

一、协议双方的基本情况

本协议书涉及的甲方为用人单位的全称信息，乙方为该单位的一名员工，详细身份信息如前述。

二、解除劳动合同的时间及原因

根据双方协商一致，决定自本协议书签署之日起解除原劳动合同关系。劳动合同解除的原因为双方协商一致并达成一致的处理方案。在此需要说明的，该原因必须遵守相关法律规定且不得违背双方的真实意愿。具体解除劳动合同原因应当必威体育官网网址且不会公开。协议解除前劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。此次解除协议不涉及其他纠纷问题。

三、关于薪资及福利结算的约定

双方确认，在劳动合同解除后，乙方工资结算至劳动合同解除日为止。甲方应支付乙方的工资报酬及相关福利将按照公司规定及劳动合同约定结算支付完毕。同时确认乙方在劳动合同期间的所有待遇均已结算支付完毕，不存在任何未支付的劳动报酬及福利待遇等争议事项。

甲方：[甲方公司名称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人：[甲方法人姓名]

乙方：[乙方员工姓名]

身份证号码：[乙方身份证号]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲乙双方同意解除劳动合同关系，为明确双方权益，特订立本协议。

一、协议背景及目的

甲乙双方确认，鉴于彼此间的劳动合同即将终止，为明确双方的权利义务，避免后续纠纷，经友好协商，达成以下协议。

二、解除劳动合同的时间及原因

1.解除劳动合同时间：自本协议生效之日起，原劳动合同关系正式解除。

2.解除劳动合同原因：双方经协商一致，同意解除原劳动合同关系。具体原因包括但不限于个人发展、公司调整等。该原因必须遵守相关法律规定且不得违背双方的真实意愿。具体解除劳动合同原因应当必威体育官网网址且不会公开。协议解除前劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。此次解除协议不涉及其他纠纷问题。

三、薪资及福利结算

1.双方确认，在劳动合同解除后，乙方工资结算至劳动合同解除日为止。

2.甲方应支付乙方的工资报酬及相关福利将按照公司规定及劳动合同约定结算支付完毕。加班工资、带薪年假等福利应一并结算完毕。若存在未支付的劳动报酬及福利待遇等争议事项，应在协议中明确处理方案。具体包括但不限于薪资调整、奖金发放等细节问题应详细列明并确认无误后方可签署本协议。同时确认乙方在劳动合同期间的所有待遇均已结算支付完毕且不存在任何未支付的劳动报酬及福利待遇等争议事项。。

四、社会保险及公积金处理

1.双方同意在劳动合同解除后按照当地社保管理部门的规定处理社会保险和住房公积金的转移手续等相关事宜。。由于社会保险和公积金引起的纠纷或责任问题由甲方承担并妥善处理至法定终结日为止。。乙方需配合提供相关证明材料以便顺利办理社保及公积金转移手续。。若因社保及公积金问题产生纠纷或损失由责任方承担并负责赔偿。。2。五、必威体育官网网址义务与竞业限制。乙方承诺并保证遵守相关必威体育官网网址条款与规定，不会在解除劳动关系后对甲方的商业秘密及相关信息进行泄露或使用，包括且不限于产品配方、技术资料、客户信息等商业秘密。同时，乙方在离职后一定期限内（具体期限根据企业实际情况约定）不得从事与甲方业务构成竞争的其他业务活动或接受其他公司的聘用从事竞争业务等事项。若违反上述必威体育官网网址义务和竞业限制，乙方应承担相应的法律责任并赔偿甲方由此造成的损失。

五、其他事项处理双方在劳动合同解除后均同意放弃基于劳动关系所产生的其他任何权利主张。本协议不涉及双方之间的任何其他事宜以及问题上的分歧处理事宜。若涉及其他债务问题需在协议中明确处理方案并达成一致意见后方可签署本协议。本协议一经签署即具有法律效力且不得随意撤销或违约行为发生否则违约方必须承担相应的违约责任和法律后果后果由违约方承担（包括但不限于向对方支付赔偿金及相关经济损失的赔偿责任）。本协议的订立履行等必须符合中华人民共和国法律法规的规定并受其保护管辖因本协议引起的争议纠纷等由甲乙双方友好协商解决如协商不成可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。本协议一式两份甲乙双方各执一份本协议自双方签字盖章之日起生效本协议未尽事宜可由双方另行协商补充协议作为本协议的附件与本协议具有同等法律效力。

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