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企业培训计划方案7篇

企业培训计划方案7篇

企业培训计划方案（精选篇1）

1.确定培训对象：

企业的高管人员，总经理、人力资源总监、市场总监、财务

总监等高级管理人员

2.根据企业发展战略确定好高管培训的目标及需求：

为了真正从培训中受益就必须落实培训效果，是培训课程更

有针对性更加高效，这就需要根据公司经营管理及发展战略的需

求，根据各个高管职位的任职能力要求做好调查分析，可以从企

业内部情况、运营统筹能力、管理领导能力、决策规划能力等方

面进行调查，听取领导们的意见，从而进行合理的、系统的培训。

3.根据培训需求制定培训课程：

企业高管培训需要根据高管的需求及特点进行设计提炼出

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培训的主题，一般来说是从企业的战略环境、高管的工作任务及

能力要求、再从工作绩效方面进入分析，比如说领导力提升课程、

工作目标及战略规划提升课程、有效的沟通技能提升等等，设计

出课程计划表格，与高层领导进行需求探讨及分析，确定及完善

计划的可行性。

4.根据培训课程确定好培训方式及培训讲师：

高管应给培养更多战略的眼光及广阔的视野及观察企业内

外影响因素的全局宏观能力，一般可以选择企业内训方式，充分

了解企业自身情况的企业内部培训师，或者选择实战经验丰富的

外聘讲师，注意了解外聘讲师的后续服务，能不能更好的让培训

效果落地。也可以选择参加各种总裁管理培训班，引进一些专业

的培训光碟课程等等。

5.确定好培训时间及费用：

一般公司都会有一些培训资金，注意超出的培训花费要向老

板申请。

6.培训效果评估：

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一个培训是否真正能让人受益就得看最终的培训效果如何。

一般来说可以从这几方面进行评估：一是高管培训后的反映及收

获如何，二是看培训后对于高管们工作方式及工作结果的提高改

善如何，三是看综合情况，有没有更好的管理下属、工作质量得

到提升、利润增长等等方面进行考察与评估。

企业培训计划方案（精选篇2）

教师业务培训是提高教师专业素养的重要途径，也是提高教

学质量的前提和保证。为适应现代化教育发展要求，顺应教育改

革需要，为规范教师的课堂教学行为，促进教师专业发展，全面

提高教师教育教学水平，我校根据县教育局统一部署，把教师业

务培训作为20__年工作的重中之重。为此，我校结合实际，特

制定《高庙小学教师业务培训实施方案》。

一、指导思想

以学科《课程标准》为依据，以教师专业成长为纽带，以提

高教师教育教学水平和教育教学质量为宗旨，面向全员，立足岗

位，注重实践，经过以训导练，以练促学，赛评结合，学用结合，

改善教师教学行为，促使教师专业发展。

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二、培训原则