2024年长期劳动合同常用版（二篇）.docx

第PAGE4页共NUMPAGES4页

2024年长期劳动合同常用版

____劳动合同书____

____甲方（用人单位）____：（用人单位全称）

____乙方（劳动者）____：（姓名）

____编号____：（如有）

____说明____：

1.本劳动合同书供全日制用工参考使用，用人单位与劳动者可根据实际情况依法调整相应条款。

2.合同解除或终止后，甲方应至少保存本合同____年，以备查阅。

依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，遵循合法、公平、诚实信用的原则，订立本劳动合同。

____第一条劳动合同期限____

1.固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止，其中试用期为____个月。

2.（如适用）无固定期限：自____年____月起。

3.（如适用）以完成一定工作任务为期限。

____第二条工作内容和工作地点____

甲方招用乙方在____（地点）的____（岗位）工作，乙方的工作内容为：____。

____第三条工作时间和休息休假____

（一）双方同意按以下第____种方式确定乙方的工作时间：

1.标准工时制，每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。

2.经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行不定时工作制。

3.经劳动保障行政部门批准，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

（二）甲方因生产（工作）需要延长乙方工作时间的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定执行。

（三）乙方在合同期内享有国家规定的各项休息休假权利。

____第四条劳动报酬____

1.甲方遵循按劳分配原则，实行同工同酬。乙方现任职务和工作岗位对应的工资为____元/月，试用期工资为____元/月。如实行计件工资制，月工资按计件单价结算，具体办法为：____。

2.甲方必须每月至少一次以货币形式支付乙方工资，发薪日为每月____日。

3.甲方安排乙方延长工作时间的，应按照《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定支付工资报酬。

4.乙方在依法参加社会活动期间，或享受年休假、探亲假、婚丧假、女职工孕期检查、产假、哺乳期内哺乳时间、计划生育手术假、男方护理假等期间，甲方应视同乙方提供正常劳动并支付工资。

____第五条社会保险____

甲乙双方按照国家和地方有关规定参加社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育），其中乙方应承担的缴费部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

____第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护____

甲乙双方应严格执行《中华人民共和国劳动法》第五十二条至第六十五条的相关规定。

____第七条劳动合同的变更____

经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应采用书面形式，并由甲乙双方各执一份变更后的劳动合同文本。

____第八条劳动合同的解除、终止____

依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条至第五十条的规定执行劳动合同的解除和终止。

____第九条双方认为需要约定的其他事项____：

（此处可填写双方协商一致的特别约定事项）

____第十条劳动争议处理____

因订立、履行、变更、解除和终止本合同发生的劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

____第十一条合同份数与生效____

本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方未将劳动合同文本交付乙方的，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

____甲方（盖章）____：__________

____乙方（签名）____：__________

____法定代表人（或委托代表人）签章____：__________

____合同签订日期____：____年____月____日

2024年长期劳动合同常用版（二）

一、岗位调动

甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应当服从甲方的合理调配。

二、工作职责与要求

乙方在受聘期间，须秉持勤勉尽责之态度，致力于学习与工作之中，以提升职业技能与业务能力为目标，严格遵守本合同各项条款，遵循职业道德规范及甲方制定的劳动纪律与各项规章制度。乙方应爱护企业财产，确保按时出勤，积极响应工作分配，严守纪律，注重安全生产，全力完成既定指标任务。同时，乙方应维护甲方知识产权，严守甲方商业秘密，并承诺在合同存续期间及终止后，均不从事任何损害甲方利益之行为。

三、工作时间与休假安排

乙方之工作时间与休息休假，将依据国家相关法律法规，并结合甲方生产经营之实际情况进行合理安排。甲方因生产、工作之需要，可灵活调整乙方工作时间及加班安排，并依法支付加班补贴。

四、劳动报酬

甲方承诺每月以货币形式足额支付乙方工资，确保