住宿条件劳动合同3篇.docx

住宿条件劳动合同3篇

篇1

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

乙方（员工）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律法规的规定，在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方的住宿条件及相关劳动合同事宜达成如下协议：

一、住宿条件

1.甲方为乙方提供住宿，住宿地址为：____________________________________。

2.住宿条件包括但不限于：独立的卧室、床铺、家具、卫生设施、网络等设施。甲方需确保住宿环境安全、卫生、舒适。

3.乙方需遵守甲方的住宿管理规定，不得擅自改变住宿用途，不得将住宿环境用于违法活动。

4.甲方需对住宿环境进行定期维护，确保住宿条件的良好。如发生住宿条件恶化或其他影响乙方正常生活的情况，甲方应及时处理。

二、劳动合同内容

1.聘用岗位与工作内容：甲方聘用乙方从事________________岗位工作，具体工作内容为____________________________________。

2.工作时间与休息休假：按照国家规定实行标准工时制度，乙方享有法定节假日、年假等休息休假权利。

3.工资待遇：基本工资为______元/月，具体薪资结构、发放时间及调整机制等按照甲方规定执行。

4.社会保险与福利：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，乙方享有甲方规定的福利待遇。

5.必威体育官网网址义务：乙方在工作过程中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息，应严格必威体育官网网址，不得泄露。

6.违约责任：如甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

三、其他约定

1.双方应遵守国家法律法规及政策规定，共同履行本合同各项条款。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

4.如双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可提交劳动争议仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

5.本合同的有效期为______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。合同期满后经双方协商一致可续签。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

篇2

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

乙方（员工）：_____________________

地址：____________________________________

联系方式：_____________________________

鉴于甲、乙双方同意建立劳动关系，并考虑到乙方的工作性质需要提供住宿条件，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿的基础上，就住宿条件劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容与地点

1.乙方在甲方的工作岗位为___________________。

2.工作地点：_____________________________。

三、住宿条件

1.甲方需为乙方提供符合法定安全标准的住宿环境，确保乙方的居住安全。

2.住宿设施应满足基本生活需求，包括但不限于水、电、家具、网络等。

3.甲方应确保住宿环境的卫生和安全，定期进行消毒和维修，保证乙方的生活质量和身体健康。

4.乙方应遵守甲方的住宿管理规定，爱护住宿设施，不得擅自改变住宿用途。

四、薪酬福利

1.