保洁工劳动用工合同范本3篇.docx

保洁工劳动用工合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________________

地址：___________________________

乙方（劳动者）：___________________________

住址：___________________________

身份证号码：___________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规之规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，特签订本劳动合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同终止后，双方同意续签的，本合同自动延长。聘用合同终止后双方不再续签的或一方提出不再续签的，本合同终止。本合同期满后未办理续聘手续且超出合同终止时间不到公司上班的视为自动离职。本合同试用期限为____个月。试用期内双方无异议且乙方服从甲方管理的双方再正式签订劳动合同，试用期内乙方不适合该岗位的甲方有权解除合同。乙方岗位为保洁员岗位。工作地点在公司指定区域及外围。甲方可根据经营情况调整乙方的工作地点和工作岗位。如乙方不能胜任工作任务的或违反公司规定的甲方有权解除合同辞退乙方并不做任何补偿。乙方应服从甲方安排和管理。本合同期内乙方不能未经甲方同意擅自离职或撂挑子。否则甲方有权追究其违约责任并承担一切经济损失的赔偿。乙方在试用期内原则上不得请假除特殊情况外须经甲方同意并作好交接工作方可离开工作岗位。否则视为违约解除合同处理。试用期内应得到甲方的好评与肯定后方可享有年假或安排调休及节假日回家带薪假等待遇与补贴但因工作实际需要而不给予休假时公司不作补偿。试用期内原则上不予办理请假手续特殊情况须经公司领导同意批准方可请假否则视同旷工处理。试用期满后每月享有带薪休息天必须服从安排统一安排串休不准占用休息时间工作影响正常工作转为公司内部其他工种视为加班不给调休以每月核算薪资补给奖金报酬补助作为加班补偿支付费用视为享受同等岗位其他职工加班补偿标准支付补助金额由财务统一管理统计核算时间节点及公司加班考核认定方认可生效加班补偿标准执行与享受。（加班计算按法定时间节假日工作日为基准核算加班补助金额）公司另有补贴约定的按公司另行规定执行办理手续及补助结算。（如有上述情况的详见劳动合同补充协议作为本合同的附件协议。）在甲乙双方共同协商下可另行签订补充协议确定待遇及责任义务等事项作为本合同的附件协议一并履行生效。（详见附件协议）本合同期内甲乙双方必须履行双方的责任和义务遵守公司制定的各项规定与纪律否则视为违约解除劳动关系合同终止一切责任后果由违约方自负或自负经济责任支付赔偿金给出具无责任方的双方一切责任经济损失及其费用的弥补其他合法费用的经济补偿计算等事项。（具体详见劳动合同补充协议）本合同期内甲乙双方必须履行双方的责任和义务遵守国家法律法规及公司制定的各项规定与纪律严格执行奖惩制度。（具体详见劳动合同补充协议）严格执行奖罚规定如因失职或造成损失超过损失的百分之三十至全额的要承担经济损失赔偿责任与处罚金待事情处理后依法解决详见员工赔偿管理规定等内容严格执行违反即终止劳动关系解聘并追诉经济责任人处罚解决因职务造成的后果和损失。（详见劳动合同补充协议）甲乙双方应严格遵守法律法规的规定以及劳动合同的约定行使权利履行义务任何一方违反本合同约定的应承担违约责任并支付违约金等经济赔偿金以及对对方造成的实际损失不予履行的等处理依照双方认可国家劳动法以及相关法?承担相应的赔偿责任直至诉讼处理解事故期间能力范围之内以及过失能力的界定应负责履行的法律责任条款等等甲方依此有权要求解除本合同或单方面解除本合同并要求乙方承担相应损失赔偿并支付违约金及经济损失赔偿数额按情节轻重给予追究处理（具体详见劳动合同补充协议）。合同期内甲方因不可抗力因素需提前解除合同的需提前一个月通知乙方解除合同证明通知时间以通知乙方签收时间或通知乙方送达邮件快递时间为准双方合同即行终止解除劳动合同手续及一切事宜。（国家明文规定执行本规定情形外）。如乙方提出提前解除本合同的须提前一个月书面申请说明理由以领导签字批示后方可作为依据并履行解除程序收回相关证件及工具等工作事项。（未提前一月书面申请解除合同的视为违约行为解除劳动关系的甲方不予支付任何补偿及工资结算）。解除合同时须办理好一切交接手续方可领取工资等手续及相关证件复印件及原件。（工资计算按实际出勤天数核算实际金额。）解除劳动合同时如乙方有未履行的违约责任以及因职务造成的经济损失等赔偿未完成的视为未解除劳动关系需继续履行经济责任及赔偿责任处理完毕后方能解除劳动关系领取相关证件复印件及