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必威体育精装版版残疾人劳务派遣用工合同

甲方（派遣单位）：________________

乙方（残疾人员工）：________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方派遣乙方进行劳务活动达成如下协议：

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方派遣乙方从事的岗位为________________，工作地点在________________。乙方应按照岗位职责和要求，按时按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

按照国家和地方的规定，根据劳务岗位的特点和任务，安排乙方的工作时间和休息休假。

四、劳动报酬

乙方的劳务报酬按照甲方的规定以及乙方的岗位和工作表现确定。具体发放方式和时间由甲乙双方另行约定。

五、社会保险和福利

甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在劳务期间的福利待遇按照甲方的规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方的身体健康和安全。乙方在劳务过程中应当遵守安全操作规程，防止事故发生。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应当共同遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度，乙方应当遵守甲方的必威体育官网网址义务，不得泄露甲方的商业秘密和其他机密信息。

八、协议的变更、解除和终止

1.本协议的变更、解除和终止应当按照法律法规的规定进行。

2.甲乙双方协商一致，可以变更本协议的相关内容。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本协议：

（1）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

4.本协议期满或者双方协商一致，可以终止本协议。

九、违约责任和赔偿损失的责任承担方式：甲乙双方因违反本协议约定，造成对方损失的，应当承担赔偿责任。具体赔偿数额根据损失情况确定。十、其他事项约定：甲乙双方可以根据实际情况约定其他事项，如残疾证的管理、培训和职业规划等。本协议未尽事宜，按照国家法律法规和政策执行。如有争议，双方应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。甲乙双方约定，本协议的解释权归甲方所有。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。本协议的修改和补充应当以书面形式进行，作为本协议的组成部分。本协议在履行过程中如有违反法律法规的行为，按照相关法律法规执行。甲方（盖章）：________________日期：________________乙方（签字）：________________日期：________________

（注：以上合同仅为参考模板，实际合同应根据当地法律法规和具体情况制定。）