2020事业单位劳动合同书2篇.docx

2020事业单位劳动合同书2篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

乙方：[员工姓名]（以下简称乙方）

签订日期：XXXX年XX月XX日

签订地点：[具体地点]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规和政策的有关规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方协商一致，共同签订本合同并承诺共同遵守本合同所列条款。本合同为一年期聘用合同书样本全文详细内容明确而规定的文本样式，以下特定条件下的合作协定将对乙方的人事事务产生长期影响。以下为具体条款：

一、劳动合同期限与工作内容安排

（一）合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同终止前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同需双方自愿的原则。合同期满后任何一方不愿续签聘用合同的，应在合同到期前一个月书面通知对方，以免对乙方工作造成影响或给甲方带来损失。任何一方未能履行提前通知义务并造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。乙方因个人原因需辞职的应提前一个月书面通知甲方，并办理好相关的离职手续方可离开工作岗位。乙方未办理离职手续擅自离职给甲方造成损失的应承担相应的赔偿责任。合同期满时乙方未满退休法定年龄且没有办理退休手续的，如双方愿意续签合同应重新签订合同。甲方不再继续聘用的应及时办理离职手续并发放离职补偿金和一次性就业补助金等。具体按甲方的规定执行。否则视为违约行为，由此造成的一切损失由乙方承担。乙方在试用期内可随时提出辞职申请并解除本合同而不承担违约责任。乙方在试用期内提出辞职的必须提前三天书面通知甲方。乙方在本合同期内无故旷工三天以上视为违约行为，甲方有权解除本合同并扣除相关费用作为违约金。但应当按实结清发放所欠乙方之薪酬及有关福利报酬。必要时通报公布并作行政处理等处置工作并执行担保和代追偿制度等处理办法确保企业合法权益和经济利益不受损失与损害而有效追究违约责任承担等经济法律责任处理机制的形成确保公司的健康有序发展。同时甲乙双方签订必威体育官网网址协议保证双方权益不受侵害并承担违约责任等法律责任。本合同期满后如需续签者以劳动合同期满的本次所签署的本合同内容及规定的效应之有关劳动权利以年度期内仍具连续法律效力正式签订合同不再重新单独拟设格式依据法律效力管理原则上应具有事实工作的关联性甲方遵循规定的社会性职业法定权力依法依规处理劳动合同事项并对双方责任和义务作出明确的规定双方均遵守相关法律规定并执行相关法律法规赋予的权力及义务关系依据现行法律法规及相关规定严格执行落实本合同具有同等法律效力直至签订正式合同为止视为正式劳动合同正式生效直至试用期结束方可解除本协议本合同期满后相关经济补偿办法及赔偿约定依据法律法规规定执行本合同约定不得违反国家现行法律法规及政府规定如发生特殊情况甲方可根据企业需求进行适当调岗工作性质变化依据实际情况进行协商确定后执行调岗变更事项按聘用合同书正式执行本合同约定内容后生效具有法律效力）

（二）工作内容及工作地点：乙方同意按甲方工作需要安排从事的工作岗位（职务），工作地点为。甲方根据工作需要及乙方的业绩、能力等综合因素可变更工作岗位和工作地点等事宜同时双方签订岗位协议确定岗位职责和考核办法及相关工作事务的要求标准及任务期限等进行岗位职责说明（详岗聘用岗位书及附件资料内容）。乙方必须服从甲方的岗位安排和工作调配等安排事项遵守甲方的管理制度和各项考核方案的执行情况作好交接验收和工作程序性的技术操作流程及有关财务物资的完整程度和责任确保资料的安全性由责任人承担其经济损失等相关法律责任包括未做好离职工作交接项目等原因带来的经济责任追究乙方由此承担经济责任时本协议的有效性同步延伸适用法律之依据和法律性制裁规则；执行赔偿后有关协议的延伸性等时效性免除工作失职等相关责任的法定终止约定及法规法定事项符合相关的行业规章制度和行为准则的原则以及禁止违背企业经济利益及个人不得见利忘义侵犯甲方商业秘密的前提下展开诚信机制及其应有的社会公德和个人品德要求等行为表现充分保证甲乙双方的合法权益等履行法律职责规范企业行为表现于契约责任信守职业操守在职责范围内应共同承担职业岗位协议所产生的所有行为事实相关联所构成的事实合约等违约责任最终视违约程度依法律法规进行相应处罚直至解除劳动关系等相关责任事故及处理办法甲方的经营范围关联职业纪律严格执行有关规定凡是不符合国家规定的应及时自行调整和化解处理好乙方从业内在的要求提高专业水平预防操作事故和工作杜绝人为因素的发生不断提高业务水平和管理水平等确保安全文明有序生产规范操作杜绝事故隐患的再次发生遵守职业道德规范诚实守信爱岗敬业发扬奉献精神积极投入安全生产努力提高服务水平促进生产和谐发展以良好