公司临时用工劳动合同3篇.docxVIP

公司临时用工劳动合同3篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________公司

乙方（受雇人）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，达成以下临时用工劳动合同：

一、合同期限与工作内容

1.本合同期限为______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.乙方受雇从事的工作岗位为_____________，岗位职责以及工作标准按照甲方的相关规定执行。

二、工作时间和劳动报酬

1.工作时间：根据工作需要，甲乙双方协商安排工作时间和班次。乙方必须按时上下班，不得迟到早退。

2.劳动报酬：乙方的工资为______元/月，支付形式为______。甲方根据乙方的工作表现和工作业绩，可适当调整乙方的工资水平。

三、保险待遇

甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用。乙方在临时用工期间享有相应的社会保险待遇。

四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，以及必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

五、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责。

2.乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理。

六、合同解除和终止

1.合同解除：双方协商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；（三）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（四）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出，拒不改正的；（五）被依法追究刑事责任的。

2.合同终止：合同期满或双方协商一致，可以终止本合同。合同终止时，双方应当办理相关手续。

七、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任。具体违约责任按照相关法律规定执行。

八、其他约定事项

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：___________________________

鉴于甲方需要雇佣乙方从事临时性工作任务，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：

一、合同基本信息

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

4.工作地点：_________________________

5.职位名称：_________________________

6.工作内容：详见本合同第五条

二、工作内容和岗位

1.乙方应按照甲方的要求，从事指定的临时性工作任务。

2.具体职责和岗位要求详见本合同附件。

三、工作时间和休息休假

1.工作时间：按照甲方的规定执行。

2.休息休假：按照国家法定休息休假制度执行。

四、薪酬和福利待遇

1.薪酬：乙方的基本工资为_____元/月，具体薪酬根据工作任务和表现进行调整。

2.绩效奖金：根据乙方的实际工作表现，甲方将给予相应的绩效奖金。

3.福利待遇：甲方按照国家法律法规和公司内部规定，为乙方提供相应的福利待遇。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件。

2.乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

3.如因甲方原因导致乙方在工作中受伤，甲方将负责处理相关事宜。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受与甲方正式员工相应的福利待遇。

七、劳动纪律和必威体育官网网址义务

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密和机密信息承担必威体育官网网址义务。

八、合同变更、解除和终止

1.本合同经双方协商一致，可以变更。

2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

3.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同自然