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提前解除劳动合同协议书

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：____________________

鉴于双方于_______年___月___日签订了劳动合同，现因特殊原因，甲方需提前解除该劳动合同。为明确双方权益，达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方同意，在遵守法律法规的前提下，提前解除劳动合同。为确保双方权益得到保障，特签订本协议。

二、解除劳动合同的时间和方式

1.劳动合同解除时间为：_______年___月___日。

2.劳动合同解除方式为：双方协商一致，提前解除劳动合同。

三、双方权益的保障

1.甲方应支付乙方已履行工作期间的工资及相应福利待遇。

2.甲方应按照国家和地方有关规定，支付乙方经济补偿金。具体金额根据乙方在甲方的工作年限、职位等因素确定。

3.乙方应按时完成工作交接，确保甲方工作正常进行。如因乙方原因造成甲方损失，乙方应承担相应责任。

4.双方应共同保守公司商业秘密，遵守竞业限制条款。乙方不得在离职后泄露甲方商业机密，损害甲方利益。

四、违约责任

1.若甲方未按照本协议约定支付乙方应得款项，乙方有权要求甲方履行支付义务，并承担违约责任。

2.若乙方未按照本协议约定完成工作交接或泄露甲方商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任，并要求乙方承担违约责任。

五、争议解决方式

如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先协商解决。协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

3.本协议未尽事宜，按照国家法律法规和双方协商处理。

甲方（用人单位）：____________________（盖章）

法定代表人或授权代表（签字）：____________________

日期：_______年___月___日

乙方（劳动者）：____________________（签字）

日期：_______年___月___日

扩展内容（可能需要根据实际情况进行增减）：

双方同意在此说明解除劳动合同的主要原因。如因甲方业务调整、乙方绩效不佳、双方协商一致等原因。

二、关于工资和福利的处理

详细规定乙方已履行工作期间的工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇的结算时间和方式。

三、关于经济补偿金的支付方式和时间

具体约定甲方支付经济补偿金的方式（如一次性支付或分期支付）、支付时间等。

四、关于工作交接的事项

明确乙方在离职前需要完成的工作交接事项，包括工作内容、文件资料、项目进度等，并约定交接的时间和方式。

五、关于必威体育官网网址和竞业限制的具体约定

详细规定乙方在离职后应当保守的商业秘密范围和竞业限制的期限、范围等。

六、关于违约金的约定

根据双方实际情况，约定违约金的计算方式和支付时间。

七、关于通知和送达的约定

双方约定各类通知的送达方式（如邮寄、电子邮件、手机短信等）和地址，确保双方在协议履行过程中能够及时通讯。

八、关于协议生效的条件和备案

约定本协议生效的条件（如双方签字盖章、公证等），并明确是否需要备案以及备案的程序。