无固定劳动合同条件.docx

无固定劳动合同条件

无固定期限劳动合同协议书

甲方：[甲方公司名称]

乙方：[乙方姓名]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本无固定期限劳动合同。

一、合同期限

本合同为无固定期限劳动合同，自XXXX年XX月XX日起至法定或约定的终止条件出现时止。

二、工作内容和工作地点

甲方聘用乙方从事[具体工作岗位名称]工作，乙方的工作地点为[具体工作地点]。乙方应履行甲方岗位职责，遵守公司的各项管理制度及规定。乙方须按照甲方的合理指示或调整执行其职责，在规定的工作时间内履行工作任务并保证工作质量。在合同履行过程中如乙方工作能力无法达到甲方要求的岗位工作要求时，甲方有权安排其重新学习培训及调岗或自行离职。乙方如不接受甲方安排的培训学习及岗位调动，视同违约并自动离职处理。本合同期内甲方可合理调整乙方的岗位职责和工作内容，但不擅自调整乙方的薪资。如果工作岗位变化而使得劳动报酬、岗位职责与工作内容明显不适应乙方完成岗位的履行工作能力时双方均有权提出解除劳动合同。双方另有约定的除外。本合同期内乙方不得因个人原因擅自调动工作地点及工作岗位。乙方未经甲方同意无故擅自离岗造成严重后果的，按严重违纪处理并依法追究法律责任和经济损失。乙方未经许可擅自外出不归的按旷工处理并依法追究违约责任和法律责任及经济损失等损失。在合同履行期间因特殊原因必须变更工作地点的可另行签订补充协议或以事实通知确定以共同书面盖章生效备案以便规范管理及处理劳资双方责任和依据有效承担违约责任和经济损失等责任。合同期内甲方根据公司内部规章制度可安排调整加班工作时间和工作方式安排等合法合规行为并承担相应责任。乙方必须遵守公司规章制度和履行工作职责及合理要求并完成合理任务并得到公司和部门的认可后方可确认。如出现甲方通知未获正当理由异议退可提出解除劳动合同时由甲乙双方共同协商决定并以合法途径解除合同及公司管理等有效约定内容后以合同终止形式体现并不承担违约责任和经济损失等责任。（具体内容详见本合同条款）。合同期内乙方不得以任何理由违反甲方的必威体育官网网址协议否则承担一切责任后果和违约责任等经济责任以及法律责任并承诺在解除合同后承担必威体育官网网址协议所约定的责任和义务等一切法律责任和经济责任等责任。（具体内容详见必威体育官网网址协议事项和附件有效承诺备案责任约定条款等内容要求见协议。）此条说明后终止以及经甲乙双方认可等必要书面材料和通知共同约定体现生效期限并以此证明规范管理及避免相关不必要的劳动人事争议。如果违约甲乙双方各自必须承担的违约责任等内容依法可合理依据和解释有效处理劳动争议和承担违约责任等法律责任和经济损失赔偿及违约责任等内容体现双方认可后盖章生效或甲乙双方认可的合同条款等格式书面体现）。共同体现作为共同遵循并可附页处理和随时参考解决问题并可依据事实依据处理解决争议问题体现合同有效性及合法性并承担相应责任。（具体内容详见合同协议中的违约责任等相关约定）。甲方因工作需要并以书面形式告知同意加班乙方不得拒绝并有义务执行并完成工作任务和要求得到公司和部门的认可方可体现履行工作职责的义务和责任并承担相应责任。（具体内容详见本合同条款）。本合同期内乙方必须服从甲方的合理管理安排并遵守公司规章制度及国家法律法规要求并得到公司及部门的认可方可体现本合同有效合法合规并得到甲乙双方认可。（具体内容详见本合同条款）否则承担违约责任和经济损失等责任。甲乙双方应依法参加社会保险享受社会保险待遇。（具体内容详见本合同条款）甲乙双方共同遵守法律法规及公司规章制度共同履行各自职责和义务并承担相应责任。（具体内容详见本合同条款）甲乙双方共同遵守必威体育官网网址协议条款内容并得到共同认可遵守并执行本合同规定的所有责任和义务等条款内容体现共同遵守有效合法性并承担相应责任。（具体内容详见必威体育官网网址协议书及相关条款）。乙方同意根据工作需要从事超市营业员工作包括但不限于员工收银管理顾客服务等工作在正常工作时间内尽力完成各项本岗工作及交给的其他工作事项作为承诺并不以自己年纪有损于作为我司工作者不适合在工作劳动参与商业保险与否不构成劳动法使用约定签署情形不会也不能为自己私人事宜脱离本职工作乃至直接辞工扰乱本合同正常运转发生这些事宜都必须经过公司领导商议一致达成共识后方可解决如有违反者视为违约自行离职解除劳动协议且违约金和经济损失赔付金额视同等规定年限约定的补偿或返款行为承担责任本合同接受对从事相应工作满一年以上方能体现出一定的潜力按法律规定包括取得违约金补偿等相应责任。（具体内容详见本合同条款）甲乙双方共同遵守公司考勤制度和请假制度并得到双方认可。（具体内容详见考勤制度）乙方的合法权益将受法律保护等法律政策之约束遵守职业道德及各项社会公德爱护甲方财