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运营劳动合同2篇

篇1

甲方（用人单位）：___________________

单位性质：___________（进一步填写，例如私营企业、国有企业等）

注册地址：_________________________

联系方式：_________________________（包括电话和电子邮箱）

法定代表人：_______________________

代理人（如果有）：___________________

代理人联系方式：___________________（包括电话和电子邮箱）

员工身份识别号（统一社会信用代码）：___________

乙方（员工）：_____________________

性别：________________年龄：_________________籍贯：_________________

户籍所在地：_________________________

常驻地址：_________________________

联系方式：_________________________（包括电话和电子邮箱）身份证或其他有效身份证明文件号码：___________

紧急联系人及其联系方式：___________（请提供除乙方本人外的联系人信息）

鉴于甲方需要雇佣乙方从事运营工作，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点

第一条乙方应在甲方的指导和监督下，从事以下运营工作：_____________。（具体工作内容应根据实际情况填写）

第二条工作地点为：_____________。（请填写具体地址）

第三条乙方应按照甲方的要求，按时按质完成工作任务。甲方应提供必要的工作条件和保障。

二、工作时间与休息休假

第四条工作时间安排按照甲方的规定执行。如因工作需要加班，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或调休。

第五条乙方享有国家法定休假日、年假、病假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

三、劳动报酬与社会保险福利

篇2

甲方（用人单位）：_________________________

乙方（员工）：_____________________________

鉴于甲乙双方均确认遵守国家劳动法律法规，秉持诚信原则，就乙方向甲方提供运营服务达成以下劳动合同：

一、合同期限

1.合同签订日期：_______年____月___日

2.合同生效日期：_______年____月___日

3.合同结束日期：_______年____月___日

二、工作内容及地点

1.乙方应在甲方指定的地点从事运营工作。

2.乙方的主要工作职责和内容包括但不限于：负责公司的运营策略制定、市场推广、客户关系维护、团队建设与管理等。

三、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间、休息休假应遵循国家法律法规和甲方的相关规定。

2.甲方应保证乙方享有足够的休息时间，确保乙方身心健康。

四、薪酬与福利

1.乙方的基本工资为________元/月。

2.甲方应根据乙方的绩效表现、工作成果等因素，给予乙方相应的奖金、津贴和补贴。

3.甲方应为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。

五、社会保险与公积金

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。

2.甲方应为乙方缴纳住房公积金。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

1.乙方应对甲方的商业机密、客户资料等信息进行必威体育官网网址，不得泄露给第三方。

2.乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的领域内从事竞争性的工作。

七、违约责任

1.若甲乙双方任一方违反本合同的约定，应承担违约责任，并支付违约金。

2.违约金的具体数额和支付方式由双方协商确定，但不得低于国家法律法规规定的最低标准。

八、合同解除与终止

1.本合同可在协商一致的情况下提前解除或终止。

2.乙方在合同期内有下列情形之一的，甲方可单方面解除合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；等。甲方解除合同应以书面形式通知乙方，并支付相应的经济补偿。经济补偿按照国家法律法规的规定执行。如合同期内因乙方个人原因提出离职的，需提前一个月书面告知公司并办好相关交接手续后