山东劳动合同3篇.docx

山东劳动合同3篇

篇1

甲方：_________________

乙方：_________________

身份证号码：_________________

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

本合同期限自_________年______月______日起至______年______月______止。

二、工作内容和职责

1.甲方安排乙方从事_________工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。

2.乙方应履行如下职责：

（1）遵守国家法律、法规；

（2）遵守甲方依法制定的规章制度和劳动纪律；

（3）遵守职业道德，遵守安全操作规程；

（4）保守甲方商业秘密。

三、工作时间和休息休假

由于甲方经营酒店需要，决定实行每日______天，每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班，甲方按规定支付加班工资或调休假期。

四、劳动报酬

甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_________元。

五、保险福利待遇

甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等相关保险内容，按照国家的有关规定执行。

六、劳动保护和劳动条件

乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。

七、解除和不得解除劳动合同的规定

双方依法不得解除劳动合同的规定：

1.乙方患病或工伤在规定的医疗期内的；

2.乙方患有职业病或因工负伤，并经劳动能力鉴定委员会确认丧失或部分丧失劳动能力的；

3.女职工在孕期、产期、哺乳期内的；

4.法律、法规规定的其他情形。

双方协商同意，可以解除劳动合同。有下列情形之一的，本合同即告终止，双方办理有关手续：

1.合同期满或双方约定的劳动合同终止条件出现的；

2.乙方到达法定退休年龄的；

3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。

八、违反劳动合同的责任

一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。

九、劳动争议处理

劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章、政策等有抵触的，均按国家有关规定执行。

甲方：_________________（盖章）

法定代表人：_________________（签名）

乙方：_________________（签名）

签订日期：_________________

鉴证机关：_________________（盖章）

鉴证人：_________________（签章）

鉴证日期：_________________

篇2

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上工作，岗位名称：____________________。

2.乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

3.乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班工资或调休。

3.乙方依法享有国家规定的节假日和甲方规定的休假制度。

四、劳动报酬

1.甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位和表现，按照公司薪酬制度确定乙方的工资水平。

2.乙方试用期工资为________元/月。试用期满后的工资标准按甲方薪酬制度执行。

3.甲方应按月支付乙方的工资，支付日