2024版房地产公司的劳动合同范本.docx

2024版房地产公司的劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。具体内容如下：

第一条劳动合同类型

1.本合同为固定期限劳动合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.甲方根据工作需要，可以提前解除本合同，但应提前____日通知乙方。

第二条工作内容

1.乙方在甲方从事____岗位工作，具体职责和要求如下：

（1）负责____；

（2）负责____；

（3）负责____；

（4）负责____；

2.乙方应认真履行工作职责，服从甲方的管理和调度，遵守甲方规章制度。

第三条劳动报酬

（1）____；

（2）____；

（3）____；

（4）____；

3.乙方加班工资按国家规定支付。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时，实行____制度。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方请事假、病假等，需提前向甲方请假，并按甲方规定提供相关证明材料。

第五条社会保险

1.甲方依法为乙方参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，保险缴费基数和比例按国家和地方规定执行。

2.乙方应按时足额缴纳社会保险费，甲方代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应按照国家和地方规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方安全生产意识。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止本合同；

2.乙方达到法定退休年龄；

3.乙方因过失被甲方解除劳动合同；

4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方安排的其他工作；

5.乙方严重违反甲方规章制度；

6.乙方严重失职，给甲方造成重大损害；

7.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正；

8.乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同；

9.法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

1.双方解除或终止本合同时，甲方应按照国家和地方规定支付乙方经济补偿。

2.乙方主动提出解除或终止本合同，甲方有权不予支付经济补偿。

第九条必威体育官网网址协议

1.乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密和其他必威体育官网网址信息，无论是否书面形式，均应予以必威体育官网网址。

2.乙方违反必威体育官网网址协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十一条其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方组织机构代码证复印件

6.甲方税务登记证复印件

7.甲方劳动规章制度

8.乙方人事档案材料

9.乙方劳动合同备案登记表

10.社会保险参保证明

11.公积金缴存证明

12.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定：

1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。

2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或严重失职、营私舞弊。

3.乙方未遵守甲方规章制度，违反劳动纪律。

4.乙方未按照约定时间、方式支付劳动报酬。

5.甲方未按照约定提供劳动条件，或未依法为乙方缴纳社会保险。

6.甲方未按照约定时间、方式支付经济补偿或赔偿金。

7.甲方未按照约定履行必威体育官网网址义务，泄露乙方个人信息或商业秘密。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.固定期限劳动合同：双方约定合同终止时间的劳动合同。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

4.社会保险：国家通过立法强制实行的，由用人单位和劳动者共同缴纳的，为劳动者提供基本生活保障的制度。

5.劳动保护：用人单位为劳