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股权激励分配协议样书3篇

篇1

甲方（出让方）：_____________公司

乙方（激励对象）：_____________身份证号码：__________________

鉴于甲方为了激发员工的工作积极性和提高团队的凝聚力，更好地发展公司的业务和增强市场竞争力，决定实施股权激励计划。为明确双方权益，经友好协商，甲、乙双方根据中华人民共和国有关法律法规的规定，特签订本协议。

一、协议目的

甲方通过授予乙方股权激励份额的方式，激发乙方的工作热情，增强乙方对甲方的责任感和使命感，促进公司长远健康发展。本协议旨在明确双方权益，共同分享甲方未来可能的增值收益。

二、股权激励方式及分配比例

1.甲方根据公司整体估值及业务发展情况，决定实施股权激励计划，向乙方分配一定比例的股权份额。具体分配比例如下：____________%。

2.乙方获得股权激励后，将享有甲方公司相应比例的增值收益权。在协议有效期内，乙方有权参与公司重大决策，并对公司运营提出建议。

三、协议期限及行使条件

1.本协议自双方签署之日起生效，有效期为_____年。期满后，经双方协商一致，可续签本协议。

2.乙方在协议有效期内完成以下业绩目标后，有权行使股权激励权益：__________________（具体业绩目标）。

3.乙方在协议期限内保持良好的职业操守和职业道德，不违反公司相关规章制度和国家法律法规。

四、股权转让与退出机制

1.在协议有效期内，未经甲方同意，乙方不得擅自转让其持有的股权份额。

2.若乙方在协议期内离职或违反公司相关规定，甲方有权按照公司章程及相关法律法规的规定处理乙方持有的股权。

3.协议期满后，双方协商一致，可对乙方持有的股权进行回购或转让。

五、权利义务

1.甲方有权根据实际情况调整股权激励计划，并及时通知乙方。

2.乙方享有本协议约定的股权激励权益，并承担相应义务，积极参与公司发展，为公司创造价值。

3.双方共同遵守本协议各项条款，确保股权激劢计划的顺利实施。

六、违约责任及纠纷解决方式

1.若一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。

2.本协议执行过程中如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可提交仲裁机构进行仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他条款

1.本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。

3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（出让方）：_____________公司（盖章）

法定代表人（签字）：_________________

日期：_______年______月______日

乙方（激励对象）：_____________（签字）

日期：_______年______月______日

篇2

本协议旨在明确股权激励的分配事宜，确保各方权益得到合理保障，促进公司长期发展。本协议由以下双方共同签署：

甲方（公司）：____________________

乙方（被激励对象）：____________________

一、协议前言

鉴于甲方为了激励员工积极工作，提高工作效率，促进公司长远发展，决定实施股权激励计划。为明确双方权益，达成以下协议。

二、股权激励分配原则

1.本计划遵循公平、公正、公开的原则，根据公司业绩和员工表现进行分配。

2.激励股权分配比例根据员工岗位、职责、业绩等多方面因素综合评定。

三、股权激励分配方案

1.甲方根据公司整体业绩及员工表现，确定本次股权激励的总额度。

2.乙方作为被激励对象，经过评定将获得一定比例的股权。

3.股权激励分配方案应明确具体分配比例、分配方式及调整机制。

四、股权激励条件

1.乙方在获得股权激励后，需继续为公司服务一定期限（例如：三年）。

2.乙方在任职期间，需遵守公司规章制度，履行岗位职责。

3.若乙方在股权激励期限内离职、调岗或其他原因无法继续履行约定，股权将作相应调整。

五、股权转让与退出机制

1.乙方获得的股权在约定期限内不得擅自转让。

2.若乙方达到约定条件，可按照公司规定进行股权转让。

3.乙方在股权激励期间如有违规行为，甲方有权调整或收回所授予的股权。

六、违约责任

1.若甲方未能按照本协议约定履行股权激励义务，应承担违约责任。

2.若乙方违反协议约定