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员工劳动合同样式经典版

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

一、工作内容及岗位职责

（一）乙方同意在甲方从事的工作内容及岗位为：____________________。

（二）乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量并达到质量标准。

二、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、工作时间与休息休假

（一）工作时间：乙方的工作时间按照甲方的规定执行。甲方将尽量保证乙方的休息时间。

（二）休假：乙方有权享受国家法定的节假日及婚假、产假等休假权利。具体请假事宜按照甲方规定执行。

四、工资待遇及福利

（一）工资：甲方按照国家规定及乙方岗位确定乙方的工资标准为____元/月。甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

（二）福利：乙方有权享受甲方规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律与规章制度

（一）乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的劳动纪律和各项规章制度。

（二）乙方违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权依据相关规定对乙方进行处理，直至解除劳动合同。

六、必威体育官网网址义务与竞业限制

（一）乙方在工作期间及离职后均应保守甲方的商业秘密。

（二）乙方在离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事相关工作。

七、合同的变更、解除和终止

（一）甲乙双方协商一致，可以变更本合同。

（二）甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

1.在试用期间被证明不符合录用条件的；

2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

3.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

4.泄露甲方商业秘密的。

（四）有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

1.甲乙双方协商一致；

2.乙方提前书面通知甲方，并办理好工作交接的；

3.乙方在试用期内提前三日通知甲方的。

八、违约责任及赔偿损失

（一）甲乙双方违反本合同约定，均应承担违约责任。具体违约责任按照双方约定及相关法律法规执行。

（二）乙方违反本合同约定解除劳动合同，给甲方造成损失的，应赔偿甲方的损失。损失包括但不限于：甲方为招聘乙方所支付的招聘费用、培训费用等。甲乙双方约定的其他事项：_______________________________________九、其他约定事项_____________________________。双方约定的其他事项应在不违反法律法规的前提下进行约定，并作为本合同的补充条款。十、劳动争议处理因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。十一、本合同未尽事宜，按照国家和地方相关法律法规执行十二、本合同一式两份，甲乙双方各执一份本合同自双方签字或盖章之日起生效甲方（盖章）：___________________乙方（签字）：___________________日期：___________________日期：___________________关于合同的格式和美观性说明：该合同采用了标准的合同格式进行排版和设计采用了清晰易懂的标题和段落结构合同条款逻辑清晰便于查找和使用在保证法律严谨性的同时充分考虑了格式美观和清晰度该合同可以在线复制电子版以供参考具体格式细节如字号字体缩进间距等可以根据实际需求进行调整以确保合同的易读性和实用性本合同已经经过了排版调整和样式整理呈现出较好的清晰性和美观性以确保各方权益得到有效保护及避免因合同样式混乱引起的误解和纠纷