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职场情绪管理课后测试--第1页

职场情绪管理课后测试

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测试成绩：100.0分.恭喜您顺利通过考试！

单选题

1。人的情绪的重要表现形式是:√

A语言

B认知

C学习

D行为

正确答案:D

2.一个人的情绪应该表达而又没有表达出来的状况，称之为：

√

A负性情绪

B消极情绪

C价格障碍

D情绪便秘

正确答案：D

3.能够集中注意力、自我把握、发挥创造力、积极热情地投入

工作，并能取得杰出的成就；缺乏这种能力的人，则易半途而废。

这种能力是:√

A自我激励能力

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B自我分析能力

C认知他人能力

D人际关系能力

正确答案：A

4。辨认自身或他人压力的关键是：√

A了解身体状况以及相关的行为变化

B了解反常情绪反应以及身体变化

C了解反常的情绪反应以及相关的行为变化

D了解身体反应以及情绪控制能力

正确答案：C

5.预先培养应变能力取决于对：√

A新科学技术的掌握

B劳动力市场供需变化的认识

C自我的清醒认识

D劳动力市场的正确分析

正确答案:B

6.身体健康首先要求：√

A按摩身体

B缓解压力

C陶冶情操

D劳逸结合

正确答案:D

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7。情绪状态下的生理变化，具有极大的：√

A前瞻性和整合性

B不随意性和不可控制性

C不可行性和无挑战性

D方向性和系统性

正确答案：B

8。情绪管理建立的前提必须是：√

A市场分析

B自我认知

C人际关系

D情绪智商

正确答案：B

9。特别适合从事监督、教学、销售与管理的工作的人具有：√

A自我激励能力

B自我分析能力

C管理情绪能力

D认知他人情绪能力

正确答案：D

10.鉴定压力症状的指标是：√

A身体健康状况分析

B情绪症状

C日常生活中的异常行为

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D以上都包括

正确答案：D

11。减轻下岗与换岗时压力的关键所在于对工作的：√

A适应性和灵活性

B认同感和自信心

C