2024年会计主管述职报告参考范本(六篇).docxVIP

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2024年会计主管述职报告参考范本

一、提升个人业务素养与职责执行能力。会计主管的执行效果是会计内部控制效率的关键因素。鉴于我之前担任的是个人客户经理,如此重大的职务转变对我的业务知识要求极高。若不具备一定的会计业务理解,我将无法有效管理支行的会计风险。因此,我持续学习业务知识,谦逊向资深同事求教,积极与直属领导、主管行长沟通,通过个人的努力,迅速熟悉业务,成功适应新角色。

二、强化风险管理措施。

1、在过去的年度中,营业部对公账户对账工作得到了高度重视。在第一季度至第三季度的对账工作中,营业部对重点账户的对账率达到___%,圆满完成了分行设定的目标。

2、营业部每月组织全行案件防控会议,定期传达总分行业务风险文件和制度。同时,定期配合综合部进行员工行为的专项自查和互查,建立了分行要求的声誉风险防控体系,并定期组织演练,以增强员工的风险意识。

3、在每日晨会中,营业部设立了风险防控工作专栏,进行每日风险提示。我们深入分析了突发事件处理、柜面风险防控、案件防控动态、操作风险防范等环节,构建了坚实的员工风险防范体系。在过去的一年中,营业部的两名员工成功两次拦截柜面诈骗案件,显示出培训的显著效果。

4、在应对突发事件方面,营业部依据分行的文件制度,建立了多项应急预案,如防抢劫预案、防火预案、声誉风险处理预案、理财产品应急处理预案等。并定期组织全行范围的模拟演练,有效提升了员工处理突发事件的能力,为未来的工作奠定了坚实基础。

三、存在的问题与业务指标挑战

1、____年,支行营业部的中间业务量相对较低。主要原因包括:支行地理位置偏僻,客户结构单一,缺乏外拓营销;部门经理在工作监督和员工辅导上存在不足;员工主动营销意识不强,营销能力有待提升,导致营销成果未达预期。

2、存款业务方面,支行的存款主要依赖海关,个人客户数量有限,导致存款余额增长缓慢。

3、对公网银对账工作推进缓慢,主要由于个别企业负责人在国外就医,无法完成三季度的对账,影响了对账率。

4、基础管理方面,____年发生了一起重大差错,原因包括我在休假期间对员工管理的疏忽,以及员工风险意识的薄弱,我未能充分履行风险管理责任。

5、柜面服务方面,员工的主动服务意识和规范化服务的持续性有待提高,部分员工不能保证全天候的规范化服务。

6、工作执行力方面,我在工作计划性、制度落实和员工风险教育方面存在不足。

四、____年工作目标

1、加强员工技能和服务培训,部门将以分行五岗位考试标准和支行服务检查要求为基准,定期组织员工技能培训和服务提升,并进行月度评估。同时,加强检查和落实,全面提升营业网点的服务和核算水平。

2、深化业务知识学习,降低差错率。部门将加强员工培训,以应对支行不断变化的业务需求。我们将加大核算质量考核力度,制定新的考核办法,联合所有网点进行考核,奖惩分明,并与年度考核挂钩,以实现审计检查和分行会计部差错考核的双达标。

3、强化风险培训。鉴于____年的重大差错,我们将持续加强风险意识的培养,一旦发现潜在风险的操作,将严肃处理,绝不姑息。

4、提升员工主动营销意识。部门将以旺季营销为契机,表彰营销意识突出的员工,对不主动营销的员工进行考核,并形成制度,全年执行,以激发员工的营销积极性。

以上内容已按照要求进行了改写,保持了原有信息不变,但语言风格更显严谨、稳重和官方。

2024年会计主管述职报告参考范本(二)

作为公司的会计主管,我主要负责监管会计部门的运作,并协调其他会计人员,以提供优质的服务。以下是我对过往工作成果的概述:

1.制定并执行工作计划:

在上一阶段任务顺利完成的基础上,我已制定并执行了新的工作计划。目前,会计部门的工作流程已稳定运行,为公司的财务运营提供了有力支持,确保了各部门财务支出的有序管理,有效维护了公司的财务稳定性。

2.核算工作管理:

作为主管,我承担了公司固定资产和流动资金的核算工作。目前,所有月份的资金核算已准确完成,公司的总账目无误。同时,经过我对固定资产的核算,其准确性也得到了保证。

3.会计人员评估与调配:

作为会计团队的负责人,我组织了对所有会计人员的考核。团队共有x人,其中x人表现出色,x人表现尚可。鉴于近期有人离职,我已重新调整了人员配置,确保了工作的连续性,并避免了潜在的人力缺口。

4.组织培训与学习活动:

尽管我们的会计团队经验丰富,但持续学习新技能和知识至关重要。因此,我安排了一系列培训课程,引入了新的业务技术,这些举措取得了积极效果,激发了团队的积极性,提高了处理公司账务的效率和准确性。

5.审查与拟定经济合同:

我积极参与了经济合同的审查工作,大部分合同符合要求,少数疏漏之处在修正后已获批准。同时,我主导了新合同的拟定和经济协议的制定,均得到了总经理的批准并已生

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