业务员的劳动合同范本3篇.docx

业务员的劳动合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

单位性质：_________________________

法定代表人：_________________________

地址：_________________________

乙方（劳动者）：_________________________

性别：_________________________

身份证号：_________________________

住址：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，确立劳动关系并共同订立本劳动合同，以明确双方的权利和义务，遵循诚实守信原则，共同遵守本合同约定事项如下：

一、劳动合同期限及试用期

（一）合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，本合同即转为正式劳动合同。试用期考核不合格者，甲方有权解除劳动关系。

二、工作内容和工作地点

（二）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方安排的岗位上从事_____________业务员工作。在劳动合同期内，甲方可以根据工作需要及乙方工作能力，调整乙方的工作岗位和工作内容。乙方应按时保质保量完成甲方安排的工作内容。乙方工作地点包括但不限于公司所在地及业务关联区域。

三、工作时间和休息休假

（三）甲方根据公司的工作特点或特殊安排等实际情况实行以下方式的工作时间安排和工作时间分配。鉴于业务员工作的特殊性，乙方应按照弹性工作制安排工作时间和休息时间，包括加班等情形。加班工资按照国家规定支付。具体工作内容和休息时间安排由部门领导依据市场环境和工作需要而制定后调整和实施。（具体的制度和实施办法依照附件填写）。在紧急工作或任务较重的情形下及连续的市场销售阶段乙方服从安排进行值班等工作。如无法及时安排补休甲方应按照规定支付加班工资或相关补贴。（注：国家法定节假日实行带薪休假。）法定节假日除外的休息时间服从根据公司业务具体情况确定和调配后告知个人调整休息时间和正常加班执行同时体现合理的等值调休制度等管理实践的方式。（其中注示但不限于实施常规通知确定等等公示证明渠道且向全体员工包括当事人）。保证必要时间之合法权益的具体形式下作出合理安排。乙方应遵守甲方制定的相关制度规定并履行相应的工作职责义务等要求。乙方享有国家法定的婚假产假丧假年休假等带薪假期待遇及相应工资待遇均依照甲方制度而定按相关规定执行具体以实际情形而定执行国家规定标准执行或按公司规定制度执行。具体情形双方协商并依照公司制度规定等相应流程申请获得批准核准后方有效约定通知甲乙双方同意适用员工制度行为标准等方式解决带薪假期问题等情形。（具体制度和流程详见附件）等情形约定执行公司规定流程处理解决。乙方在享受假期时应及时履行请假手续提出书面申请待批示同意后方可实施并作为乙方实际执行的依据条件等。请假手续在试用期内产生的按照规定接受同等流程并约束假期的具体实施及相关权限划分承担假期带来或实施导致一切后果和责任自负承担执行相应的处分和补偿措施。（包括不限于底薪津贴提成奖金以及考核扣分降级或者扣除当月佣金奖励等待遇视实际情况约定并按照合同其他责任项等内容协商）。（说明工资待遇组成部分并执行期间确定劳动报酬结构内容。）乙方的工资构成由基本工资加业务提成组成以及包含奖金福利等其它待遇补贴。绩效奖金由销售产品部分及奖金补贴组成业务提成比例依公司业务情况及双方约定为准详见公司薪酬制度管理办法等相应规定。（具体薪酬制度管理办法详见附件）甲乙双方按照公司薪酬制度管理办法约定执行薪酬发放时间以及发放形式等。（注：具体发放时间根据公司实际经营情况而定。）甲方有权根据市场变化及公司业务发展需要调整薪酬制度管理办法等相关规定或决定对乙方薪酬进行调整薪酬调整须通知乙方知晓并以向相应执行完毕的员工完成通告并向当事乙方实施详细解答薪酬待遇事项并进行登记核实甲乙双方按公告之日相关执行情况登记实际履行的行为结合薪酬待遇正式公告规定调整等内容并接受薪酬待遇制度约定和福利制度等管理办法的调整并执行双方同意变更确认告知执行公司制度薪酬管理等办法并履行告知签收证明后实施有效不得借以抵触或有负面不利影响的事实或有威胁等对市场销售团队和谐形成影响的局面一旦发生后对于涉事本人依照其后果责任的认定和执行行为核实并要求积极承担责任完成检讨且双方商定