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劳动合同样式七3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________________________

地址：_____________________________________

乙方（员工）：___________________________

住址：___________________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同条款，以资共同遵守。

一、合同期限

（一）本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

（二）试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事______工作。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应按岗位要求开展工作。

（二）乙方的工作地点为____________。根据甲方工作需要，双方协商一致后，可以变更工作地点。

三、工作时间和休息休假

（一）甲方实行每日不超过八小时工作制，因工作需要加班的，需按照国家有关规定支付加班费或安排调休。乙方因工负伤或者法定休假按照相关法律规定执行。具体休息时间安排按照国家相关规定执行。

（二）甲方有权根据工作需要安排乙方值班或轮班。因特殊岗位的工作特点无法施行标准工时制度的，双方依法实行其他工时制度或特殊工时制度规定。双方另行签订协议确定相关细节。

四、劳动报酬及福利待遇

（一）甲方按月足额支付乙方工资报酬，具体标准按照甲方规章制度执行或者以双方约定为准。甲方有权根据其生产经营状况和经济状况调整工资水平及支付周期。如遇薪资调整，甲乙双方应按照有关规定共同商定调整。每月至少发放一次工资。甲乙双方对工资的其他约定_______________________。年度调薪的，双方协商一致后确定调薪幅度和发放时间。乙方试用期工资由双方协商确定。薪资构成包括但不限于基本工资、绩效奖等组成部分，对于相关奖金和补贴，按公司规章制度相关规定执行或者另行约定执行等情形进行处理。绩效奖金的计发办法详见绩效考核相关制度规定。具体考核办法及奖惩办法详见《员工考核管理办法》。实行考核不合格的解除合同的条件必须遵守本合同约定执行细则中所约定的所有相关考核内容及事项。甲乙双方对工资的其他约定_______________________。（二）甲方应按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用等法定福利。（三）除法定福利外，甲方还向乙方提供其他福利包括但不限于年终奖等激励措施等。（四）其他福利待遇按照公司政策执行。（五）甲方支付的劳动报酬和福利，均应符合国家法律和相关法规规定标准且应达到当地政府公布的标准区间范围之内并履行公司同工同酬公平机制。（六）其他相关福利措施依照法律法规和公司政策以及合同约定进行实施。（七）在合同期内因工作需要出差所产生的交通费用以及食宿费用等相关补贴依据相关规定及公司政策进行支付。（八）双方还就福利待遇到期进行其他约定______________等情形加以确认和调整实施细则及相关具体补偿条款和考核措施细则约定明确以明确福利措施的核算和实施。（九）甲方对乙方因工伤残或因患职业病等依法享有相应的社会保险和福利待遇保障。（十）甲方可以根据经营情况制定薪酬福利制度和绩效激励措施以及年度调薪机制等激励方案并实施兑现。（十一）对于奖金及各项福利的发放时间和支付方式以及相关的考核制度依据实际生产发展情况再制定明确的制度细则和管理方案并确保公示程序和执行标准的公平性以实现机制内科学的正常发展成效来调整和贯彻具体措施落实情况。（十二）甲乙双方对薪酬福利的其他约定_______________________等情形进行约定并明确相关补偿条款和考核措施细则等事项。（十三）甲乙双方应严格遵守国家法律法规及公司规章制度规定的各项条款并履行公司必威体育官网网址责任以确保业务顺利推进履行工作成果促进业务发展创新成就公司发展体系战略目标提升和实现可持续性竞争优势共享未来公司发展成果贡献自身价值推动企业发展迈向新的高度不断攀登企业经营管理成功之巅攀登职业生涯新高峰达成职业梦想和目标成就职业人生的巅峰成为真正的赢者和价值典范等等伟大理想和荣誉回报社会活动开创新的创业新局重塑传奇塑造更多成功人士和实现更高梦想价值并不断为公司培养高素质精英人才同时继续不断满足和提升劳动者生活需求并为劳动用工发展持续创造更优越条件提供持续不断的保障和更良好的就业环境支持等等众多目标和愿望并致力于创造更优越的条件推动企业发展实现劳动者权益保障和企业社会责任担当实现双赢目标达成共赢局面共同创造更加美好的未来！五、劳动保护、劳动条件和职业