劳动合同借调合同.docxVIP

劳动合同借调合同

甲方：____

乙方：____

甲方因工作需要，须借用乙方的员工____（以下简称“借调员工”）一名，到甲方指定单位工作，经甲乙双方协商，达成如下借调协议：

一、借调期限

本次借调期限自____年____月____日起至____年____月____日止。借调期届满，经双方协商一致，可以续借。

二、借调员工的待遇

1.甲方负责借调员工在借调期间的管理和提供工作条件，并承担借调员工因公出差的旅费。

2.借调员工的行政、工资、人事关系仍保留在原单位，享受原单位的一切待遇。

3.借调员工的工资、奖金、加班费、夜班补贴、福利待遇以及特殊情况下借调员工发生的费用等，由乙方负责。

4.借调员工在借调期间，享受甲方根据其工作岗位（职务）所确定的工资待遇。

5.借调员工在借调期间，执行甲方规定的工作制度。

6.借调员工在借调期间因工伤、残、亡及患病发生的费用，由乙方负责，因工作原因造成借调员工伤害的费用，由甲方负责。

三、甲方应承担的义务

1.甲方负责对借调员工进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育和培训。

2.甲方承担借调员工借调期间的各项管理责任。

3.甲方提供借调员工借调期间的住宿条件及工作所需的劳动工具、防护用品。

4.甲方负责借调员工借调期间的考勤和考核工作，并按月把考核结果上报乙方。

5.甲方负责承担借调员工借调期间的医疗费用及乙方因特殊情况到甲方接借调员工回乙方所需的旅费。

四、乙方应承担的义务

1.乙方负责提供借调员工的相关人事档案材料、工作关系、工资关系等。

2.乙方负责借调员工的政治思想教育工作，并将借调员工在借调期间的表现及时通知甲方。

3.乙方按照甲方的考核要求，负责对借调员工进行考勤和考核，并将考核结果及时通知甲方。

4.乙方因特殊情况需接借调员工回乙方时，应提前30天通知甲方。

5.乙方负责承担借调员工借调期间因非工作原因发生的费用。

五、违约责任

1.借调期间，甲乙双方任何一方违反本协议的规定，都应承担违约责任。

2.借调期间，借调员工若违反本协议的规定，甲方可以将其退回乙方，并要求乙方承担相应的赔偿责任。

3.借调期间，借调员工若因特殊原因需提前返回乙方，应提前30天向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可返回，并办理有关手续。

4.借调期间，因不可抗力（如战争、自然灾害等）造成借调员工伤、残、亡的，双方协商解决。

六、其他

1.借调期间，借调员工不得擅自离职、不得擅自改变工作性质，如因借调员工违反上述规定而给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

2.借调期间，借调员工若因工作需要，暂时不能回乙方上班，经双方协商同意，可由甲方继续留用，但应办理相关手续。

3.借调期间，借调员工应遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密。

4.借调期间，借调员工因不可抗力原因不能履行本协议时，应及时通知对方，并共同协商解决。

5.借调期间，借调员工若因工作原因需离开甲方，应提前30天通知甲方，并办理有关手续。

6.借调期间，借调员工若因特殊情况需续借，应提前30天向乙方提出书面申请，经乙方同意后方可续借。

7.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

8.本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：____

乙方（盖章）：____

代表人（签字）：____

代表人（签字）：____

____年____月____日

____年____月____日