2023年新劳动合同范本.docx

2023年新劳动合同范本

劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

注册地：____________________

办公地址：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规政策，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：甲方公司所在地或甲方根据工作需要安排的其他地点。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方的工作性质和岗位特点，实行标准工时制或综合计算工时工作制或其他工作制。在乙方保质保量完成工作的前提下，允许弹性工作时间。乙方须遵守甲方制定的考勤制度及弹性工作时间的规定。

2.甲方因工作需要安排乙方加班或法定节假日加班的，乙方应服从甲方统一安排，其他因个人原因产生的加班不予认可。甲方按照国家有关规定安排乙方补休或支付加班工资。

3.乙方依法享有的各类假期按甲方规章制度执行。未经甲方同意无故缺席者视为旷工。对特殊事件必须本人亲自请假经审批后可准假外其它均以本规定办理手续后方可休假否则视为旷工行为论处并扣发当月考核工资予以考核并追究相应责任处理从重处罚及依行政制度办理处罚或予以除名处理或移送公安机关处理等情形处理等措施（考核以扣罚工资额方式处理）。具体规定按甲方员工手册执行。乙方必须严格遵守劳动纪律不得迟到早退旷工等违反劳动纪律的行为发生否则视为违反公司制度约定且按照甲方的规章制度进行相应考核扣除当月工资及解除劳动合同等处理方式予以追究考核。且甲方的考核责任标准体系具有行政解释权且考核结果直接与工资收入挂钩考核办法以月度考核年度考核等形式进行综合评价考核办法依据公司绩效考核体系执行考核结果直接与工资收入挂钩考核办法依据公司绩效考核体系执行考核结果直接与工资挂钩考核等情形处理措施等情形处理措施等情形处理措施等情形处理措施等情形处理措施等情形处理措施等情形处理措施等情形处理措施等情形处理措施）。乙方应严格遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律并服从甲方的管理遵守职业道德规范履行岗位职责。若违反规章制度和劳动纪律甲方有权按照相关规定对乙方进行处理包括但不限于警告罚款通报批评停工培训通报批评等；严重违反劳动纪律者如情节严重被确认违纪的如被发现有赌博斗殴辱骂上司及同事等不良行为的或被证明不胜任本职工作的或严重失职营私舞弊对公司造成重大损害的或泄露公司机密对公司造成经济损失者将被解除劳动合同并无任何补偿；同时涉嫌违法犯罪的依法追究法律责任。（该条款的具体表述内容需要根据公司的实际情况进行填充和解释。）此外甲方可以基于法律和管理政策的合理性制定相应的行为准则同时享有审核修改等相关权限并有制定考核制度及其完善的指标标准对于所任职位形成的包括但不限于胜任能力等履行考核结果应当自行负责并以承担支付岗位风险和价值实现的各项法律权责作出合法性真实性和承诺履行本协议保证并对甲乙双方的合法权益共同维护本协议所涉相关条款保证并无任何异议和歧义。）对于因不可抗力因素造成的经济损失双方各自承担相应责任。）因乙方的违法行为给甲方造成损失的由乙方承担全部责任并负责赔偿。）本合同期内甲乙双方任何一方违反合同约定均需承担相应的违约责任并支付违约金及相关赔偿。）若乙方有严重违纪行为的甲方有权依据法律法规及公司规章制度给予相应的处罚。）甲乙双方均对各自在本合同签署前所享有的权利以及承担的义务负责。）甲乙双方均应对本合同内容予以必威体育官网网址未经对方许可不得泄露给第三方。）本合同未尽事宜按照国家法律法规执行。）本合同一式两份甲乙双方各执一份。）其他约定事项：____________________。（该部分可以根据实际情况添加其他必要的条款和细节。）双方对以上条款均已仔细阅读并充分理解且无疑问且无其他未达成一致的事项双方已充分了解和知晓上述各项内容均无异议且自愿遵守执行并签字确认本协议双方自愿订立本协议且均已审阅过本协议内容同意遵守本协议各项条款约定等内容本协议的变更及解除等均须依国家法律法规并按相关规定办理有关手续协议签订时必须经双方签字认可生效且作为合法合规的行为准则进行履约遵循有效协议不得毁约本协议在法律允许的范围