2023年深圳劳动合同范本3篇.docx

2023年深圳劳动合同范本3篇

篇1

合同编号：[合同编号]

甲方（用人单位）：[公司名称]（以下简称甲方）

注册地址：[公司注册地址]

营业执照注册号：[营业执照注册号]

法定代表人：[法人姓名]联系电话：[法人联系电话]

邮编：[公司邮编]

乙方（员工）：[员工姓名]（以下简称乙方）

性别：[员工性别]，身份证号：[员工身份证号码]

户籍地址：[员工户籍地址]联系电话：[员工联系电话]

邮编：[个人邮编]紧急联系人：[紧急联系人姓名]与乙方关系：[紧急联系人关系描述]，联系电话：[紧急联系人电话]

基于甲乙双方的自愿与诚信，本着协作发展的精神，经甲乙双方平等协商一致同意，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》的相关规定，就乙方与甲方建立劳动关系的相关事宜达成如下协议，以兹共同遵守。

一、工作内容及工作地点

乙方同意从事甲方安排的工作内容（职务、岗位），并按照甲方的有关规章制度和岗位职责要求完成工作任务。工作地点为甲方所在地。乙方的工作岗位性质为全职正式员工岗位。根据工作需要，甲方可调整乙方的工作岗位及工作地点。乙方承诺遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理安排和工作调配。

二、工作时间与休息休假

甲方根据乙方工作岗位的特点实行以下工时制（请在下列相应方框内打勾，并删除不必要的内容）：

□标准工时工作制：乙方的工作班次安排实行每天工作不超过八小时，每周不超过四十小时的标准工时工作制。乙方必须遵守甲方的工时规定并服从安排，按照加班规定履行加班职责和义务。（含公司实行的其他工时工作制度）。在乙方的工作岗位和工作内容需要的情况下，甲乙双方商定后的加班时间必须在国家规定的时间范围内。否则属加班不当的行为。若甲方需安排乙方加班的，依照法律及公司规章制度的规定执行。加班报酬在乙方正常工资中支付核算体现或发放相关津贴补偿。（依法律规定及公司与当地劳务人事社保局公告相应执行。）当实行超出国家规定工时或工作内容难以预估时长时，双方应协商按工时结算加班工资。当月结算发放。具体工时制度按照公司《员工手册》及相应规定执行。公司确保工时工作符合当地政府及劳动人事局工时相关规定。加班薪资遵循劳动法等工时核算法规及公司实际管理办法发放执行。乙方对加班情况应积极配合登记管理。对当月加班工时存在异议的应在当月考勤周期提出异议申请并签字确认等。具体事项依甲方《员工手册》及公司工时制度规定执行。具体考勤流程遵照公司考勤管理办法执行。如甲方制定的相关制度需变更时甲方将在公司公示栏通知变更通知并以电子邮件等形式进行告知，乙方须严格遵守已告知的制度管理内容，未经确认的执行双方签署的相关合同书、协议书及公司入职登记的相关要求。若乙方的劳动期限已达成公司的调薪资格及公司调薪相关规定的情况下在未经乙方同意的情况下甲方有权变更乙方的薪资标准及公司其他相关制度等约定事项。本合同约定工资为甲乙双方所约定的劳动报酬支付方式。因不可抗力因素造成约定的违约责任应由有关部门认定并得到各方确认并解释方可酌情解决，处理合同的其他违约问题时均需酌情给予当事人正当理解与补偿以及法律保护免责行为等政策许可与支持维护社会秩序安定和谐发展并严格遵守履行各项国家劳动法规以及公司对下属各级组织部门的合规审查管理与人事政策的规范要求管理职能等各项协议与相关证明材料事实真实可靠合理等规范事宜履行职责的监管及风险控制等工作与各项行政管理流程完善业务保障等措施的行为管理与行为规范的有效落实等相关工作与管理方针保持一致顺应市场发展规范经济市场为导向的发展方向务实履行协议的延伸与发展承担服务指导与社会各责任体系联系紧密的多元关系发展与稳定的联动管理的复合型商业联盟的主体产业稳健持续发展和管理以及共创商业价值的战略发展思路和目标管理方向一致性的重要体现与保障措施的实施等目标方向性的重要体现等事项与本协议具有同等法律效力等约定事项。若有不一致者甲乙双方进行另行协议后由公司主管部门备案后可按照已生效之项目条款执行落实完成本协议约定事项内容等约定事项内容等约定事项内容等约定事项内容等约定事项内容等约定事项内容等。甲乙双方所签订的相关协议内容需必威体育官网网址执行的由双方另行签订必威体育官网网址协议必威体育官网网址协议等相关约定条款以本协议相关约定条款为执行依据等约定事项内容等约定事项内容等约定事项内容等约定事项内容等约定事项内容等条款作为本协议的支持条款并保证公司相关工作有良性的运营管理。（若发生合同纠纷应在相应工作日以内向上级有关部门提交诉求商议公平公正公开的协商解决并按诉讼地依法仲裁解决。）甲乙双方应共同遵守本协议约定条款的前提下开展业务活动并达成合作目标实现共赢目的。（甲乙双方根据法律法规和公司规