盲人保健按摩师用工合同.docx

盲人保健按摩师用工合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（盲人保健按摩师）：______________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，确立劳动关系，明确双方的权利和义务，以共同维护双方的合法权益。

一、合同期限

本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。其中试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。在试用期内双方都可无条件解除合同。期满一方认为有必要续订时须以书面形式通知对方，经协商一致可续订劳动合同。合同期满未签订新合同也未履行任何手续者视为自动离职。任何一方聘用合同未到期者不能提前离职和解除合同者否则须付违约金。（若有试用期则在第二条另做规定。）若无正当理由或乙方未达到甲方的特殊情况下不允许无故解约和拒绝提供服务等条件，甲方依法执行特殊培训后的赔偿约定和相关责任等条款，本合同适用法律条例参照国家劳动合同法有关规定执行。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方聘请乙方从事盲人按摩工作。在试用期内甲方的推拿科盲人按摩工作岗位与按摩技师的职责与待遇等内容具有重叠部分或不明确部分由甲乙双方协商解决的约定等视为双方岗位职责与义务内容等。（岗位职责详见附件）甲方有权根据经营状况和业务拓展等原因临时安排乙方的工作任务与工作岗位职责，但不得擅自强迫乙方从事违法乱纪的各类活动。（如有重大改变时双方协商一致后可另附工作岗位职责表或内容为准。）工作地点以本店面区域以内的一切外出事项办理出差协议或以本协议为标准签订新的协议约定一切行为责任归属及解决相关法律责任等问题处理以明确各项事实存在为主公平有效保证甲乙双方的基本权利和相关权利问题避免误解等问题。）店面根据人员调整和经济效益等诸多变化可以变动乙方的工作地点具体参照当时内的相关协议约定执行。乙方必须服从甲方安排和管理。乙方如有异议可向甲方提出异议和申诉拒绝执行各类有违背自身劳动法规的工作事件以避免相互之间不利事项发生所造成不良后果主要方面参考本合同第五条相关法律法规和其他未言事宜和重大问题等。甲乙双方依法遵守当地劳动法规及公司各项管理规章制度履行应尽的职责和义务。（详见附件）甲乙双方应保守本合同涉及的商业秘密不得泄露给任何第三方或利用甲方名义进行业务活动侵占公司利益或牟取不正当利益等行为。如发生此类事件应承担相应法律责任。（若双方签订必威体育官网网址协议则遵守必威体育官网网址协议的相关内容。）甲乙双方应严格遵守本合同约定的其他相关事项等。乙方在试用期内甲方有权了解乙方的工作履历等相关情况如发现乙方提供虚假履历甲方有权解除合同。（乙方签字确认的工作履历表作为附件）。甲乙双方共同遵守当地劳动法规和公司制度执行等共同维护双方的合法权益。（二）工作职责范围：乙方在按摩师工作职责范围内负责按摩推拿等工作。（三）工作时间：每日工作时间原则上不超过八小时（节假日除外）。节假日加班须按照国家劳动法规定执行支付加班工资或调休时间。（四）休假制度：甲方按照国家规定实行带薪年休假等假期制度。（五）福利方面：按甲方公司规定的员工福利待遇享受等。员工个人承担的各类保险基金等费用自理。（六）薪酬方面：基本工资+提成等薪酬制度（具体按公司薪酬制度发放）。（七）其它方面：在工作期间如发生意外事故由乙方承担相应责任甲方不承担任何责任。（八）甲乙双方应遵守的其他事项约定等。（详见附件）甲乙双方应遵守的其他事项约定等详见附件包括但不限于必威体育官网网址协议岗位职责表公司管理规章制度等文件内容作为本协议附件文件处理具有同等法律效力等事宜。（九）乙方在试用期内应服从甲方的管理考核及各项规章制度的约束考核不合格者甲方有权解除劳动关系考核合格者办理正式入职手续。具体薪资待遇以乙方个人能力表现为基础按实际绩效完成情况而定详细待遇及数额和具体金额应以正式书面形式的薪资待遇文件或授权已通知书及签约各方的亲笔签名及公司公章为依据而定不应因工作急于解决及保证及其他方面的原因而没有给予个人的合法书面的利益事件和没有正式的书面形式的薪资待遇确认文件以免事后各方利益受到损害和造成不必要误会及其他相关利益方面的纠纷发生以及乙方应享受的各项待遇方面的不明确或其他法律因素而受到各方面的经济损失因素较多和风险较严重的主要因素需谨慎仔细协商处理等依据最终的事实要求对方拿出准确文件及正式授权形式而定合同条款法律效力约定最终根据相关法律因素及公司制度而制定。同时合同具体生效时间须根据公司正式制度要求结合具体工作表现及试用期时间而决定具体入职时间合同条款约定需严谨细致等具体情况而定最终解释权归双方公司高层负责人联合法律顾问方共守谨慎负责合同约定保证合同的法律性合法性和事实的准确性必威体育官网网址条款