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大学实习生劳动合同范本2篇

篇1

甲方：[单位名称]（以下简称甲方）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法人姓名]

联系电话：[联系电话]

乙方：[实习生姓名]（以下简称乙方）

学校：[所在学校名称]

系别：[所在系别]

专业：[所学专业名称]

实习岗位：[实习岗位名称]

联系电话：[实习生联系电话]

紧急联系人及联系方式：[紧急联系人姓名及联系电话]（家庭联系地址等详细情况请实习生认真填写，日后有变更应及时告知人力资源部）实习生所在宿舍：[宿舍地址]（没有校外住宿的学生填写本宿舍宿舍号即可。）校外学生填校外居住详细地址。）现甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方参加实习事宜达成如下协议：

一、实习期限及时间安排实习期限自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，如无特殊情况（不可抗力除外），双方未经许可均不得变更本协议终止日期及时间安排；否则需承担违约责任。乙方实习期间应服从甲方安排的工作时间，如因特殊原因需要调整工作时间安排或需要提前返回学校的特殊情况说明原因并由甲乙双方共同商定决定能否提前返校并更改本协议的时间安排情况，其他实习时间内双方都必须遵守工作时间安排。乙方应遵守甲方的一切规章制度，服从甲方的各项管理安排。乙方应准时上下班，不得迟到早退。二、实习内容乙方实习岗位由甲方根据工作需要予以安排或调动，实习期间须服从甲方各级主管人员的指挥与监督，严格遵守执行现场施工各项规章制度和劳动纪律，认真执行岗位工作职责和工作要求，履行岗位安全责任义务等安全生产责任事项，积极接受安全教育和技术培训。三、双方权利义务实习期间甲方对乙方进行实习指导和管理教育等义务。甲方有权对乙方的工作做出评价考核和提出奖惩意见或建议。同时甲方须对乙方的安全负责。（一）甲方权利义务：1.根据工作需要以及乙方工作能力等综合因素考虑安排乙方在实习期间的工作岗位和工作任务。2.对乙方实施日常的行为管理及遵章守纪的日常考核，具体标准参照公司对普通员工的现行管理办法和公司规章；如有特殊情况要求的特别管理办法事先双方协议并备存乙方所属学校相关资料在校备案留底。3.结合实际情况对乙方进行必要的安全教育和技术培训；负责对乙方进行职业道德和职业技能的培训；负责对乙方进行公司概况及公司管理规章制度的教育培训；组织乙方的见习期工作指导；提供适宜的工作环境及必要的工作保障等条件等义务和责任。如遇突发事件乙方发生重大事故等特殊情况时甲方须及时妥善处理并第一时间通知乙方所属学校并负责相关事宜的协调处理解决等工作事宜。4.根据乙方的实习表现和工作业绩给予相应的奖励和处分措施等权利。（详见附件一《实习生考核评优制度》）同时按照有关政策法规及公司管理制度有权要求终止不符合要求的乙方的实习行为等事宜并要求乙方立即离开公司。（包括但不限于违反公司规章制度的行为等）。（二）乙方权利义务：乙方享有了解公司概况及管理制度的权利和义务；享有在实习期间按规定取得劳动报酬的权利；享有公司评优表彰的权利；享有在实习期间各项合法权益不受损害的权利等义务。如在实习期间发现公司管理存在严重漏洞或有违反法规制度等不良行为可及时向公司上级领导反映或向公司人事部门投诉；如遇突发事件及时向有关部门反映或报警求助处理维护自身合法权益等义务。四、必威体育官网网址约定甲方的商业机密包括但不限于甲方的技术资料、客户资料等非经公司领导特别批示且该明示不能以明示以外的其它形式展示的情况皆为甲方之商业秘密及企业产权。“商业机密文件”、“信息载体”（除书面文字资料外还包括磁盘、光盘、软件等）均应视为必威体育官网网址内容。未经甲方许可乙方不得直接或间接向任何第三方泄露商定的机密否则构成违法泄密之违约行为导致违约过错责任的认定以及相关的赔偿责任视具体情况承担（包含甲方的实际经济损失费用和承担相应的法律惩处）。若非系本职工作需要和上级批示决定的公务需求及公司管理制度的相关规定非对外必威体育官网网址内容的流程中所必须的员工除现场临时更改的作业规程作业要领书技术操作指导书等在获得之时未经明示为非必威体育官网网址文件的其他一切相关文档或文件均应当作为必威体育官网网址文件对待应自觉必威体育官网网址禁止任何形式的泄露包括但不限于泄露给第三方包括其他员工和非本公司的其他人员等情形。（包括但不限于上述内容的其他形式的载体）五、知识产权归属约定在实习期间一方关于对方以及甲乙双方自身创新发明的相关产品设计的技术成果包括科研成果等在内的相关商业秘密及相关知识产权内容其知识产权归属一方所有的相关事项已由双方各自所属的院校及用人单位在前期签署的协议中约定的按照约定的内容执行如前期未约定的按照本协议约定执行即本协议约定的知识产权归属一方所有的责任有效达成各方的责任目标而履行约定管理约束