2024版全新正式劳动合同模板.docx

2024版全新正式劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系方式：__________

第一条合同期限

1.1本劳动合同自双方签订之日起生效，期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日。

1.2如双方同意续签，应于合同到期前____个月内协商并签订新的劳动合同。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事____岗位的工作，具体职责和要求如下：

（详细工作内容和职责可根据实际情况填写）

2.2乙方应遵守甲方的规章制度、工作流程和职业道德，认真履行工作职责，完成甲方分配的任务。

第三条劳动报酬

3.1乙方的工资为____元/月（税前），试用期为____个月，试用期间工资为____元/月（税前）。

3.2乙方工资结构包括基本工资、奖金、津贴等，具体构成及支付方式如下：

（详细工资构成及支付方式可根据实际情况填写）

3.3甲方应按时足额支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

第四条工作时间与休息休假

4.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

4.2乙方享受国家法定节假日、年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照国家和甲方的规定执行。

第五条社会保险与福利待遇

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方享受住房公积金待遇，甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳住房公积金。

（可根据实际情况填写）

第六条劳动保护与劳动条件

6.1甲方应提供符合国家安全生产法律法规的工作环境，确保乙方的人身安全与健康。

6.2甲方应为乙方提供符合工作性质的劳动保护用品，并定期检查、维护、更新。

6.3甲方应遵守国家关于工作时间、休息休假、劳动保护等方面的法律法规，保障乙方的合法权益。

第七条必威体育官网网址协议

7.1乙方同意在合同期内及合同期满后____年内，对甲方商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。

7.2乙方违反必威体育官网网址协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。

第八条合同解除与终止

8.1在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均应提前____天通知对方。

8.2乙方解除合同的，应提前向甲方提交书面申请，并按甲方规定办理相关手续。

8.3甲方解除合同的，应符合国家法律法规的规定，并提前通知乙方。

8.4合同终止后，乙方应归还甲方提供的所有办公用品、证件等物品，并办理相关手续。

第九条违约责任

9.1双方违反合同约定的，应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。

9.2甲方未按时足额支付乙方工资、社会保险、福利待遇等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。

9.3乙方违反必威体育官网网址协议、工作规定等，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

10.2双方应严格遵守国家法律法规，履行合同约定的义务，不得干涉对方合法权益。

第十一条其他约定

11.1本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

11.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件（如有）

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方住房公积金登记证复印件

7.双方签订的补充协议（如有）

8.甲方规章制度、工作流程等相关文件

9.甲方提供的劳动保护用品清单

10.必威体育官网网址协议复印件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资，视为违约。

2.甲方未按照合同约定提供社会保险、福利待遇，视为违约。

3.甲方未提供符合法律法规的工作环境，视为违约。

4.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。

5.乙方未遵守甲方规章制度、工作流程，视为违约。

6.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，视为违约。

7.双方未按照合同约定解除或终止合同，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.甲方：指用人单位。

3.乙方：指劳动者。

4.试用期：用人单位与劳动者在劳动合同期内为相互了解对方而约定的考察期。

5.工资：劳动者为履行劳动合同所获